Situation dans l’organisation : Le ou la chargé.e de développement local exerce ses missions sous la responsabilité de la Directrice Ile-de-France en coordination avec l’équipe de de la région composée de quatre autres charge.e.s de développement locaux.

Missions : 

En tant que chargé.e de développement local Paris, vous serez responsable du développement, de la qualité et de l’adoption du Soliguide à Paris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires et l’équipe Ile-de-France pour promouvoir cette solution innovante et améliorer l’accès aux services pour les personnes en situation de précarité.

Votre rôle sera notamment de poursuivre le travail de pérennisation de l’antenne parisienne, qui contribue en grande partie au succès et à l’impact social de Soliguide en recensant plus de 2 100 lieux sociaux et plus de 680 000 recherches en 2024. L’objectif est de renforcer les partenariats institutionnels à Paris tout en participant à l’amélioration de la qualité de notre base de données.

Assurer une orientation de qualité pour toutes les personnes en situation de précarité de Paris par l’amélioration de la qualité de notre base de données :

• Veiller à la qualité et la compréhensibilité des informations (complétude des informations pratiques, précision des informations, …) ;

• Assurer la fraîcheur des données mises à dispositions, notamment lors des temps forts des mises à jour été et hiver (mailing, calling, …) ;

• Favoriser l’appropriation de Soliguide par les acteurs locaux, notamment pour la mise à jour des informations de leur structure en autonomie ;

• Référencer les services solidaires identifiés sur le territoire et selon les priorités définies par la co-construction avec les parties prenantes.

• Participer à l’élaboration du guide Solidarité de la Ville de Paris pour les deux éditions imprimées : été et annuelle.

Assurer la pérennité de l’antenne :

• Opérer la levée de fonds locale : réaliser une veille, répondre à des appels à projets et demandes de subventions, détecter de nouvelles opportunités ;

• Suivre le budget du territoire

• Assurer un reporting régulier et suivre mensuellement les indicateurs de mesure d’impact du projet ;

• Contrôler les étapes clés de la réalisation d’un bilan annuel, notamment à destination des financeurs et parties prenantes locales.

Engager les parties prenantes autour du projet et co-construire son développement local :

• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (institutionnels, associatifs, citoyens, privés) ;

• Animer des instances de co-construction locales (comités de pilotage, comités opérationnels, participation des personnes concernées) avec une posture de facilitateur et en appliquant les techniques d’animation.

Maximiser l’utilisation de Soliguide sur le territoire :

• A partir des méthodologies éprouvées, élaborer un programme d’actions de diffusions adapté au territoire ;

• Sensibiliser sur le terrain ou par webinaire les travailleurs sociaux, bénévoles et bénéficiaires au Soliguide (ex : participer à des réunions de service, organisation de permanences d’orientation à destination des bénéficiaires,..)

• Rédiger une newsletter mensuelle sur le territoire ;

• Assurer les relations presses locales (communiqué de presse, représentation locale de Soliguide) ;

• Selon les besoins du territoire et vos envies, recruter et suivre une équipe locale (alternant.e.s, stagiaires, volontaires en service civique, bénévoles…).

Participer au déploiement global de Soliguide :

• Proposer des améliorations de nos pratiques, outils et processus;

• Participer à des temps d’échanges collectifs avec les autres équipes en charge du déploiement de Soliguide sur leur territoire ;

• Contribuer aux démarches d’évaluation d’impact social (entretiens qualitatifs, questionnaires quantitatifs, ..) ;

• Imaginer et déployer des expérimentations sur Paris (ex : sur la manière de diffuser l’outil, de référencer, de lever des fonds…) puis accompagner leur réplication dans tous les autres territoires Soliguide.

• Adhésion aux valeurs et à la vision de Solinum (Efficience vers l’impact social ; Apprendre sans s’arrêter ; Transparence authentique ; Voir grand et loin ; Confiance & responsabilité) ;

• Appétence pour la gestion de base de données, l’innovation et l’expérimentation ;

• Formation en gestion de projet ;

• Agilité avec les outils numériques (Google WorkSpace, Slack, Notion, Airtable…) ;

• Bonne connaissance de l’action sociale et des sujets liés à la précarité ;

• Capacité d’organisation, adaptabilité, réactivité et créativité ;

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute ;

• Grande autonomie, pro-activité et débrouillardise.

• Entretien téléphonique

• Test technique

• Entretien en physique ou en visio

Date de début souhaitée le 25 novembre

Si l’annonce est toujours en ligne après cette date n’hésitez pas à candidater