Sowee

Sowee, start up du groupe EDF est un fournisseur d’électricité et de gaz pour le grand public qui “réinvente l’énergie pour donner le pouvoir à chacun de mieux consommer” !

Sowee se différencie des autres énergéticiens en proposant, sur un parc de plusieurs centaines de milliers de clients, des services innovants associés à des contrats elec et gaz pour leur permettre de réduire leurs consommations d'énergie. Sowee propose notamment une Station permettant de piloter le chauffage et de faire jusqu’à 25% d’économies.

Sowee est l'acteur du groupe EDF utilisé pour tester rapidement de nouvelles offres/services, canaux de commercialisation ou modèles.

Structure à taille humaine, composée d’équipes dynamiques et polyvalentes, Sowee se distingue par ses méthodes agiles et ses process de décision courts, au sein d’un écosystème IT riche englobant des technos récentes full cloud, et un réseau de partenaires engagés.

Composée de 60 personnes, Sowee recrute +10 collaborateurs en 2023 afin d'accompagner sa croissance et le développement de ses services énergétiques connectés, dans le contexte de la transition énergétique.

Sowee recherche des candidats "centrés utilisateurs", sensibles à la data analyse en lien avec la transition énergétique et curieux de nouvelles tech.

Idéalement ces candidats ont déjà acquis des compétences dans leur domaine d'expertise (Tech, Prod, Dév, Finance, Marketing, Sales).

Si tu te sens toi aussi engagé, désireux d'apprendre, d'intégrer un collectif et de participer à l'aventure Sowee, n'hésite pas à postuler !

Travailler chez Sowee, c'est:

• Une organisation interne très horizontale, qui responsabilise les collaborateurs en favorisant l'autonomie, soucieuse de partager l'information avec des réunions d'équipe bimensuelles autour des actus de l'entreprise, de sa stratégie et du contexte marché.

• Se voir proposer un salaire compétitif (fixe et variable pour tous les collaborateurs), un développement professionnel avec des formations adaptées et une mobilité intragroupe EDF/filiales possible pour ceux qui le souhaitent. Tout le monde bénéficie d'un tarif préférentiel pour l'énergie.

• Préserver son équilibre vie pro / vie perso (3 jours de télétravail/semaine, un nombre de jours de congés supérieur à la moyenne..), un plan d'épargne Groupe et encore plein d'autres avantages.

• Evoluer au sein d'un collectif où tout le monde se connait, s’entraide et partage régulièrement des moments conviviaux (des petit dej avec gâteaux faits maison, corbeille de fruits, chocolat chaud..) au sein d'un plateau ouvert.

• Se réunir chaque année autour d'un séminaire légendaire, d'une Summer party, d'une soirée de Noël, et plus régulièrement autour d'apéros à thèmes, de runnings, de séances avec coach sportif, à côté du bureau !