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Organisation et méthodologies

Sowee au global et les teams SI/Tech en particulier fonctionnent en mode agile. Chaque team inclut les fonctionnels, les techniques, le suivi de production. Tous se réunissent en Weekly ou Daily et délivrent la roadmap au rythme de sprint planning et MEP associées. L'écosystème techno est riche, on maîtrise presque tout en interne, donc chacun a un impact réel, on conçoit, on développe, on maintient en conditions opérationnelles, ça foisonne beaucoup, il y a beaucoup à apporter et recevoir sur son domaine d'expertise et sur celui de ses collègues, le tout dans une ambiance bienveillante.

Processus de recrutement

Chez Sowee, les process sont rapides et efficaces, un collaborateur peut recevoir une proposition quelques jours à peine après avoir postulé à une offre, suite à 3 points d’échange :

  • Entretien avec un collaborateur de l'équipe et le manager pour approfondir la partie tech
  • Partage avec le directeur de la team
  • Présentation des éléments (rem, temps de travail…) par les RH, suivi d’une rencontre avec la DG

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