1998
Création de l'activité de conseil (Althing)
SPALLIAN est née de la rencontre entre le conseil aux acteurs du territoire, l'ingénierie informatique, l'essor des données d'intérêt général - et d'un intérêt généralisé pour les données et leur culture.
Toujours nourrie de son esprit PME, l'entreprise n'en est pas à ses débuts et son histoire a connu plusieurs chapitres. Avant de peut-être nous rejoindre et la lire en détail (dans notre livret d'accueil) puis prendre le stylo à votre tour pour écrire la suite, voici quelques dates clefs pour vous repérer.
Création de l'activité de conseil (Althing)
Création de l'activité d'éditeurs de logiciel (Armilla)
Fusion des deux sociétés dans SPALLIAN
Lancement de l'application citoyenne TellMyCity
Côté dataviz, nous prenons le virage du low code avec Spallian Strategy
Levée de fonds pour financer nos mutations (2017-2022)
Les parts de l'entreprise sont détenues à plus de 90% par des personnes qui y travaillent : cette politique d'actionnariat salarié, initiée dès 2008, s'est développée ces dernières années et c'est aussi dans cette optique que nous avons repris notre indépendance capitalistique en 2022.
Nos produits ont de l'ambition pour la décennie à venir : Spallian Strategy veut compléter son ancrage B to B par une expansion vers le B to C ; TellMyCity compléter son positionnement sur un spectre plus large d'attentes citoyennes.
Avec quelle boussole ? La volonté de travailler efficacement, au sein d'équipes motivées, et que nos créations communes nous donnent autant de satisfaction qu'à nos clients et usagers.
Notre philosophie commune, nous l'avons réfléchie ensemble, entre collègues ; elle représente ce que nous apprécions aujourd'hui dans nos relations de travail, ce que nous souhaitons préserver avec l'accueil de nouveaux membres et ce vers quoi nous nous efforçons de tendre. Pour veiller à cet esprit dans le temps et le faire mûrir avec nous, la création d'un Comité dédié a été initiée : porteur de projets pour la qualité de vie et garant de notre philosophie dans la pratique.
Nous sommes une entreprise à taille humaine, ici tout le monde se connaît. Le management peu vertical, l’atmosphère décomplexée et le respect mutuel permettent d’échanger, quelle que soit la position dans l’entreprise. Une attention particulière est portée au bien-être de tous.
Issus d’horizons et de profils variés, nous misons sur la complémentarité, l’émulation et la synergie de groupe pour s’enrichir personnellement et professionnellement. Cela favorise aussi le partage, l’acquisition de nouveaux savoirs et la créativité au service de nos missions.
Nous sommes en constante recherche d’équilibre. Entre l’écoute et la prise de décision ; entre l’audace et le réalisme ; entre l’implication professionnelle et l’attention à la vie personnelle pour des relations de travail saines et durables.
A tous les échelons, nous misons sur les qualités individuelles et les appétences de chacun. La confiance que nous avons les uns envers les autres nous permet de nous concentrer sur l’essentiel et d’être proactif quant à la gestion de nos missions.
Notre engagement sociétal en tant qu'acteur économique, c'est notamment :
Accueillir des stagiaires en 3ème dans l'éducation prioritaire (REP, REP+, QPV) et leur faire découvrir nos métiers, avec l'association Viens Voir Mon Taf : "le réseau des jeunes sans réseau"
Soutenir des talents sportifs français dont la ténacité nous inspire, le navigateur Ian Lipinski et le pilote Evan Giltaire
Partager notre expérience via du méc énat de compétences, en participant à la grande cause #AgirPourMonTerritoire avec Make.org
Réfléchir à nos marges d'amélioration, en rejoignant l'initiative Planet Tech Care, en encourageant les petits gestes au bureau et la mobilité professionnelle à vélo