Chez Starburst, nous croyons que la flexibilité est la clé pour permettre à nos employés de mener une vie équilibrée et de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail.
C'est pourquoi nous avons mis en place une politique de travail flexible qui permet à nos employés de travailler 1 ou 2 jours par semaine à distance pour le bureau Parisien et davantage pour les bureaux de Munich et Madrid.
Cependant, nous pensons également qu'il est important de maintenir une forte culture d'équipe et de collaboration, de ce fait nous privilégions le présentiel sur Paris. Nous encourageons nos employés à participer aux réunions et aux événements en personne, pour renforcer les liens entre les membres de l'équipe et favoriser l'échange d'idées et la créativité.
