En tant que solution phygitale, l’outil Steeple est accessible depuis de grands écrans tactiles, des smartphones et des ordinateurs. Derrière tous ces écrans, une équipe dédiée au produit. Sa mission ? Veiller à ce que la solution Steeple remplisse la sienne : Améliorer chaque jour un peu plus la vie au travail de milliers de collaborateurs. 

 

Avec un trafic élevé et une forte croissance, les enjeux de l'équipe sont nombreux : Garder une plateforme stable, améliorer l'UX et réduire la dette technique en conservant un rythme soutenu d'évolutions produit.

 

Pour cela, nous avons deux services dédiés : Le service Projet où nous retrouvons nos Product owner par exemple et le service Dev au sein duquel nous avons nos développeurs.

🤙 En rejoignant Steeple, tu travailleras aux côtés de :

• Sébastien : Notre super Chief Product Technical Officer de plus de 20 ans d'expérience

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer 🙂

 

Le poste

🚀Dans cette grande aventure, nous recherchons un développeur Back-end qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc ! Notre objectif est de lancer notre architecture microservices !

 

🤝À ce titre, tu auras pour missions de :

• Développer les nouvelles fonctionnalités : conception, architecture, et implémentation, en respectant les bonnes pratiques de développement
• Optimiser l'existant afin de faire face à la demande croissante (scalabilité)
• Convertir les besoins exprimés par le PO en implémentation technique
• Collaborer avec l'équipe DevOps pour établir l'infrastructure nécessaire.

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'applications web back-end
• Maîtrise de Ruby
• Un esprit bienveillant et ouvert
• Des connaissances et un intérêt marqué pour le DevOps
• Une réelle passion pour les challenges techniques !

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
• Étape 3 : Mise en situation et débriefing avec Morgan
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

 

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! 

Ce qui fait la force de Steeple:

• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer

• Flex office et hybride working

• Une super mutuelle : Alan

• Une carte restaurant

• Un super CSE

• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

 

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre ! 

N’hésite pas à faire preuve de créativité 🙂

 

À très vite, Thomas ! 🔔