Steeple

Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services

Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Madrid, Milan, Strasbourg, Toulouse

Perspectives d'évolution

L'entreprise grandit vite et, avec elle, ses membres aussi. Nous rejoindre maintenant c'est se garantir une carrière accélérée.

Steeple te fera grandir puisque nous sommes de fervents promoteurs de la mobilité interne. Nous favorisons toujours une évolution interne à un recrutement externe ! Qu’il s’agisse d’ailleurs de mobilités dites “simples” ou de changement de métier.

Toute notre approche se base sur les compétences et l'impact de chaque collaborateur pour l'entreprise. Nous souhaitons ainsi proposer un salaire équitable et juste entre tous grâce à une grille de rémunération performante et alignée.

Aujourd'hui, 83 % de nos managers sont issus d'une évolution interne.

Témoignage de Erwan JUGAND - Lead Développeur Front-End

"Je suis arrivé chez Steeple en tant qu’intégrateur web en alternance, j'ai rapidement eu plusieurs casquettes : intégrateur web, webdesigner, chef de projet… À la fin de mon alternance, j’ai poursuivi l’aventure chez Steeple en CDI en tant que développeur Front-End, cela m’a permis de me focaliser sur le développement de Steeple.

L’un des projets les plus marquants pour moi était la refonte de Steeple, cela était un challenge car je découvrais le langage de programmation (Nuxt.js) en même temps que le projet grandissait. J’ai réussi à me former en interne avec l’aide d’un collaborateur qui a été à l’initiative de la refonte technique Steeple. Au fil du temps, l’équipe Dev s’agrandit ce qui m'a permis d’endosser le rôle de Lead puis de Manager pour faire grandir mon équipe en même temps que Steeple."

“L’esprit Steeple, c’est l’écoute des collaborateurs, la disponibilité afin de rechercher le meilleur compromis entre les besoins de l’organisation et les envies/souhaits des collaborateurs. ”

Caroline Leborgne, RH

Formations

Nous accordons une grande importance à la montée en compétences de ses collaborateurs. Nous proposons diverses solutions : formations internes, formations externes et coachings. En ce qui concerne les formations linguistiques, nous offrons une formation personnalisée en ligne avec un formateur dédié via notre partenariat avec Learnship, ainsi qu'une formation en ligne par apprentissage avec Babbel. Pour les formations commerciales, nous avons introduit le value selling pour l'équipe Rc et le MEDDIC pour les équipes de vente. Les nouveaux managers bénéficient d'une formation externe et participent également à un "lab managérial" mensuel où ils partagent leurs expériences et trouvent ensemble des solutions. Les pratiques et projets émergents sont ensuite communiqués au Conseil pour influencer l'organisation à long terme. Enfin, nous offrons des formations techniques pour rester à la pointe, notamment en vue.js, node.js et flutter. Un programme de mobilité interne est développé par nos équipes RH pour favoriser les évolutions de carrière