Les collaborateurs contribuent à changer les choses, à faire grandir Steeple en tant qu’organisation. Nous souhaitons que chacun se sentent libre de proposer, d’innover et de changer le visage de son métier. Chez Steeple, tu as le droit d’essayer, de te tromper et d’essayer à nouveau. Le droit à l’erreur est une clé de voûte de notre système de management.
Mais l'aventure Steeple est surtout faite de passionnés ! Réinventer la communication interne ne pouvait s'imaginer qu'entre collaborateurs animés par un désir d'échanges : les fondements de l'amélioration de la vie au travail.
