Développeur(se) backend Kotlin / Go Senior

CDI
Paris
Salaire : 55K à 60K €
Début : 05 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Stonal
Stonal

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

✨ Vos missions

Pour renforcer notre pôle R&D, nous recherchons un·e lead backend Kotlin ou Java, intéressé·e par découvrir le Go. Vous serez rattaché à l’équipe tech et participerez au sein de votre équipe produit à la conception de nos applications.

Vos principales missions seront de:

  • Participer avec le product manager de votre équipe à la conception du produit

  • Améliorer le code et celui des autres via de la relecture

  • Pousser et suivre le code en production

🚀 Votre progression

🐣 Première semaine

  • Vous aurez pris en main une des applications de notre stack et réalisé votre première pull request (un fix mineur), que vous aurez ensuite déployée en production.

🐥 Premiers 3 mois

  • Vous aurez pris en charge des tickets d’envergure et commencé à assumer la responsabilité de certains composants que vous maintiendrez.

  • Vous aurez acquis une compréhension approfondie des processus d’automatisation et du fonctionnement de nos différents microservices.

🐓 Premiers 6 mois

  • Vous aurez l’opportunité de proposer des améliorations architecturales et de contribuer à l’évolution technologique de nos solutions.

🖥️ Environnement technique

🧑‍🔧 Développement backend

  • Langages:

    • Go pour les nouveaux services

    • Kotlin pour les services actuels

  • Frameworks: Spring Boot 3.x, Hibernates

  • Base de données: PostgreSQL (RDS)

  • Bus de données: RabbitMQ (Amazon MQ)

🚂 Infrastructure

  • CI/CD:

    • Github pour la gestion du code source

    • Github Actions pour le build

    • Mise à jour des dépendances (internes et externes) par Renovate

    • Déploiement simple en autonomie en prod

  • Run:

    • Orchestration: Kubernetes (EKS) sur AWS

    • Monitoring: Signoz (basé sur opentelemetry) pour le suivi des logs, les métriques et les traces applicatives

  • Code:

    • JIRA pour la gestion des tickets, avec automatisation des workflows (création, déplacement, fermeture)

    • Renovate pour la mise à jour automatique des dépendances (interne & externe)

🛠️ Méthodologies

  • SCRUMBAN avec des sprint de 2 semaines

  • Slack avec des bots maison

  • Notion pour la doc technique et produit

  • Continuous Delivery avec une livraison en production par équipe à un rythme régulier (à minima chaque semaine)


Profil recherché

🎯 Profil idéal

Nous vous encourageons à postuler même si vous n’appartenez à aucun de ces critères.

  • Vous avez déjà travaillé dans une startup

  • Vous avez l’habitude d’itérer rapidement (livrer des features métier chaque semaine)

  • Vous disposez d’au moins un an d’expérience en entreprise

  • Vous disposez de bonnes qualités de communication. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de rigueur et de sens de l’organisation.

  • Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieurs ou d’une grande université informatique (Bac+5)

  • Vous aimez vous mettre à jour sur les langages, frameworks, librairies et divers éco-systèmes que vous cotoyez au quotidien


Déroulement des entretiens

⚙️ Processus

  • Premier entretien avec notre CTO ou l’un des leads techniques de l’équipe.

  • Test technique et rencontre avec un ou plusieurs développeurs de l’équipe tech

  • Entretien avec notre DRH

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres