En tant que chargé de formation digitale au sein de la DRH, vous intégrez le service Formation du département Développement des Talents et de la Marque employeur. Le service est composé de 5 personnes.

Vous êtes basé à Puteaux.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Maintenir et animer les modules digitaux publiés sur le LMS.
• Gérer les plateformes digitales et générer de l'engagement auprès des apprenants.
• Donner du sens pédagogique aux contenus des plateformes digitales existantes et futures.
• Identifier et analyser les méthodes et outils digitaux d'apprentissage innovants ainsi que les prestataires pertinents.
• Participer à une communauté digitale au sein du groupe.
• Écrire, concevoir et produire des modules de e-learning (synopsis, storyboards…) et vidéos
• Planifier, coordonner et suivre les tâches liées aux projets de formation digitale pour assurer leur réussite.

Vos avantages chez Swiss Life

La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life

Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :

* Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...;

* Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, ...;

* Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, ...;

Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

• Vous avez un diplôme supérieur en RH ou en gestion de projet ?
• Vous êtes expérimenté en ingénierie pédagogique, en création de modules de e-learning et gestion de plateformes digitales ?
• Vous maîtrisez Articulate Storyline 360 et le montage vidéo ?
• Les notions SCORM et LMS vous sont familières ?
• Vous avez un sens pédagogique et la capacité à transformer des besoins en solutions digitales adaptées ?
• Votre veille constante sur les tendances de la formation vous permet-elle d'être force de proposition ?
• vous avezune bonne capacité d'analyse et êtes-vous à l'aise avec les outils de reporting ?
• Vous avez des compétences en gestion de projet, notamment dans la planification et le suivi des tâches ?
• Vous savez collaborer en équipe et communiquer efficacement et avez une bonne capacité rédactionnelle ?
• Vous savez résoudre des problèmes de manière créative ?
• Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), vous êtes flexible, aimez travailler en équipe en mode agile et êtes capable de faire face à des changements rapides sur les projets?

Si vous avez répondu positivement à ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Rejoignez nous et mettez votre créativité et vos compétences au service de notre mission !