Company Description

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.  

Nos 7000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :  

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 

• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 

• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Job Description

Vos Challenges ?

Dans le cadre de sa forte croissance, Talan recrute un(e) Group HR Project Manager.

A ce titre vous piloterez, en étroite collaboration avec les directions RH et métiers de l’ensemble des pays, des missions d’innovation en développement RH et de conduite du changement,  sur l’ensemble du périmètre RH Groupe.

Rattaché(e) à la Head of employee experience & HR performance, vos principales missions consisteront ainsi à :

-       Prendre en charge en autonomie des projets d’amélioration et notamment :

             o   La création, l’amélioration continue et l’harmonisation des process RH du Groupe favorisant le recrutement, la fidélisation, le suivi et l’engagement des collaborateurs : onboarding, cycle de performance, enquête engagement, référentiel de compétences & métier …

             o   L’accompagnement de la mise en œuvre, la propagation, l’adhésion et la conduite du changement des nouveaux process et outils

-       Proposer des innovations en développement RH et une veille technologique et méthodologique afin de positionner Talan en précurseur

-       Accompagner les intégrations des futures acquisitions sur l’ensemble du volet process RH

-       Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale et développer le réseau des correspondants RH locaux, en assurant leur montée en compétences et leur harmonisation des pratiques

Qualifications

Issu(e) d’une formation supérieure BAC +5, vous justifiez d'une expérience en pilotage de projets de transformation et RH sur un périmètre international d'au moins 5 ans en en entreprise et/ou en cabinet de conseil.

Orienté(e) résultat, vous savez aborder les sujets sous un angle stratégique, mais aussi avoir une vision opérationnelle et proche du terrain

Vous parlez couramment anglais.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes audacieu(se) et  avez une vison entrepreneuriale de votre implication :  l’ADN de TALAN !

Alors Rejoignez-Nous et créez votre propre terrain de jeu !

Additional Information

Nos avantages : 

- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris 

- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € 

- Actionnariat salarié 

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) 

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 

- Mobilité en France et à l’étranger 

- Mutuelle prise en charge à partir de 80% 

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €