Tu as déjà fait tes preuves dans le secteur du SaaS B2B ? Parfait ! Nous recherchons des candidats avec une expérience solide dans ce domaine pour ce rôle.

Au sein d’une équipe technique de 15 personnes, et d’une équipe DevOps de 3 personnes (Lead DevOps / Ingénieur DevOps / et peut-être toi avec ce  recrutement). La mission est de sécuriser, automatiser et optimiser l’infrastructure cloud & DevOps.

Nous travaillons en méthodologie Agile Scrum / CI-CD / Pull Request et Review au sein de l’équipe DevOps.

Les principales missions sont:

1️⃣ Sécurité & Conformité 🔒

• Accompagner la qualification SecNumCloud et garantir la conformité ISO27001.

• Renforcer la sécurité de l’infrastructure (IAM, chiffrement, audits).

• Optimisation des services.

• Gérer la migration cloud vers une nouvel hébergeur

2️⃣ Infrastructure & Automatisation ⚙️

• Automatiser le déploiement avec Ansible & Terraform.

• Optimiser et administrer MongoDB et reverse proxies (Nginx, HAProxy, Traefik).

• Gérer l’infrastructure réseau VLAN / Load Balancing

• Assurer la migration et l’évolution de l’infrastructure CI/CD (GitHub → GitLab, refonte des pipelines).

3️⃣ Conteneurisation & Déploiement 🛠️

• Gérer des environnements conteneurisés avec Docker.

• Automatiser les déploiements via GitLab CI/CD.

• Migration partielle vers Kubertnetes

4️⃣ Supervision & Performance 📊

• Surveiller et optimiser l’infrastructure avec Prometheus, Grafana, Alertmanager.

• Assurer la disponibilité et la résilience des services.

5️⃣ Collaboration & Automatisation 🤝

• Accompagner les équipes tech dans leur quotidien et dans l’optimisation des pratiques DevOps (notamment sur Git/GitLab)

• Automatiser et améliorer les workflows avec Python & Shell scripting.

Le reste de notre super stack : Onlyoffice, Jitsi, Semaphore, ARA

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

• Une solution mature et une stack technologique exigeante permettant d’apprendre toujours plus

• Un haut niveau d’exigence et des standards de qualité élevés qui te permettront de progresser

• L’envie de faire preuve d’ownership dans ton périmètre

• Un contexte de travail en présentiel comme en remote permettant une forte cohésion (rituels, rassemblements IRL…) tout en garantissant liberté et autonomie au travail.

Notre rituel de All-Hands mensuel nous permet de nous rassembler régulièrement et de voir à cette occasion nos collaborateurs en Full Remote sur Montpellier 🤲

• Bac+5 • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs.

• Expérience avérée (> de 5/6 ans) en tant qu’Ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement cloud.

• Solide compréhension des principes de l’automatisation, de l’infrastructure-as-code et de la gestion des configurations et, plus important encore, la curiosité pour maintenir ton niveau d’expertise sur ces technologies et monter en compétences sur celles émergentes.  

• Connaissance approfondie des technologies cloud (idéalement OVHCloud, CloudTemple) et de leur gestion (Openstack, S3, vsphere…)

• Tu as envie de t’éclater dans un environnement qui requiert de l’autonomie, du leadership et de la rigueur.

• Tu as une forte capacité de travail et recherche un vrai challenge : celui d’accompagner la croissance d’une entreprise qui développe une ambition internationale dans une compétition avec les plus grands acteurs du marché.

Au-delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec notre culture d’entreprise basée sur la transparence, l’humilité, l’approche team-player et Problem solver mais aussi la prise d’ownership.

Chez Talkspirit, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun·e peut s’épanouir. Toutes les candidatures sont examinées sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

Merci de nous partager dans la partie “Motivation” ce qui te parle dans notre annonce et notre entreprise, c’est important pour nous que ça ait du sens pour toi 😉

4 entretiens avec un case technique seront organisés te permettant de rencontrer le Lead DevOps, le CTO, les membres de l’équipe avec lesquels tu travailleras au quotidien + notre Head Of Talents et le CEO.

La décision de recruter est prise à l’unanimité. Au-delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec nos valeurs et notre culture d’entreprise.