Product Owner/Manager · SAAS B2B

Résumé du poste
CDI
Salaire : 45K à 60K €
Début : 19 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Recherche et analyse de données
Compréhension des marchés financiers
Adaptabilité
Créativité et innovation
+2

Talkspirit
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ? Talkspirit est un leader français du SaaS, avec deux décennies d’expertise dans l’accompagnement des organisations vers une transformation digitale réussie. Nos solutions, Talkspirit et Holaspirit, sont des outils essentiels pour des milliers d’entreprises à travers le monde.

Sous la direction du CTO, tu intégreras la team Produt Talkspirit qui sera guidée par les objectifs de l’entreprise qui impliquent que le produit maximise son impact !

En tant que Product Owner/manager, tu joueras un rôle crucial dans l’élaboration et l’exécution de la stratégie produit chez Talkspirit, en te concentrant sur l’innovation et l’impact de nos solutions dans un environnement dynamique et challengeant.

Missions principales :

  • Roadmap Produit : Orchestre la roadmap produit, en assurant un développement agile, rationnel et réactif pour garder nos solutions toujours alignées avec notre marché, nos stakeholder et notre cap de croissance.

  • Analyse de Données : Plonge au cœur des données pour évaluer l’utilisation des produits et la réussite des sprints et des features, et utilise ces insights pour guider les décisions stratégiques. Tu suivras le succès des releases au travers de données qualitatives (ex: interviews, retours clients…) et quantitatives (ex: Mixpanel)

  • Gestion de la Performance : Priorise les initiatives en te basant sur des analyses rigoureuses du retour sur investissement

  • Feedback Client : Intègre les retours clients de manière proactive dans le développement produit pour affiner les fonctionnalités existantes et piloter les innovations futures.

  • Méthodologies Agile : Applique les principes agiles pour une gestion fluide du cycle de développement, adaptant rapidement les produits aux besoins

Les plus :

💻 Un Macbook Pro

🏠 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (post période d’essaie)

🍝 Titres déjeuner de 10€

🛠️ Un produit au large périmètre fonctionnel, reconnu par le marché pour la qualité de son expérience utilisateur, sur lequel on collabore nous même au quotidien !


Profil recherché

  • Bac+5 grande école. Toute certification et formation complémentaires en gestion de produit est un vrai différenciant.

  • Minimum 4 ans d’expérience en gestion de produit (Product Owner et Product Manager), dans un environnement SaaS et idéalement scale-up.

  • Solides connaissances des pratiques Agiles, déroulement de la roadmap, rédaction d’US, et analyse de données.

  • Excellentes compétences en gestion de projet et approche data-driven

  • Autonomie, proactivité et capacité d’innovation pour anticiper et répondre aux évolutions du marché.

  • Leadership, communication assertive et esprit de résolution de problèmes pour mener les projets à bien et driver la bonne dynamique avec les équipes techniques.

  • Capacité à prendre et à donner du feedback qualitatif

  • Curiosité et empathie pour comprendre profondément les besoins des utilisateurs et favoriser la collaboration interne.

  • Compréhension approfondie du marché, de l’industrie et de la concurrence.

  • Capacité à naviguer avec aisance dans des environnements en évolution rapide et adaptation à de nouvelles situations et défis pour savoir décider dans des contextes ou les lignes directrices sont fluides.

Au delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec notre culture d’entreprise basée sur l’Humilité, l’approche team-player et Problem solver mais aussi la prise d’ownership.

Chez Talkspirit, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun·e peut s’épanouir. Toutes les candidatures sont examinées sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.


Déroulement des entretiens

Merci de nous partager dans la partie “Motivation” ce qui te parle dans notre annonce et notre entreprise, c’est important pour nous que ça ait du sens pour toi 😉

  • 1ere visio avec notre Head Of Talent (30/45min)

  • Echange de 30 min avec notre CTO Olivier

  • Fit4ROLE : Case (CTO + PM) à préparer et restituer en live - environ 1h

  • Fit4ORG : échanges avec d’autres personnes de la team Product + Tech

  • Fit4VISION avec notre CEO

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