Key Account Manager

Résumé du poste
CDI
Cergy
Salaire : 40K à 50K €
Début : 31 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Compétences en négociation
Collaboration et travail d'équipe
Rédaction et négociation de contrats
Création de contenu et marketing
+1

Docoon Groupe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre équipe commerciale de 8 personnes, nous recherchons un nouveau talent pour participer activement à notre développement en menant avec succès nos projets et de ceux de nos clients !

Ton rôle sera le pilotage de toutes les étapes du cycle de vente jusqu’à la signature du contrat auprès des ETI et entreprises grands comptes, sur tout le territoire français :

  • S’approprier ses objectifs de vente et suivre leur réalisation

  • Cartographier les entreprises pour identifier les décideurs (DAF, DSI, CEO) à démarcher

  • Prospecter en direct ces clients afin d’obtenir des rendez-vous commerciaux et assurer l’ouverture de nouveaux comptes clefs

  • Mener les actions d’outbound te permettant d’approcher de nouveaux prospects

  • Qualifier les leads entrants (30 à 40% d’inbound)

  • Mener des rendez-vous afin d’analyser les besoins du client, d’identifier les enjeux spécifiques de chaque compte et présenter les produits et solutions techniques adaptées

  • Rédiger des offres de prix et mener les soutenances client

  • Suivre la relation commerciale et faire la négociation jusqu’au closing

  • Travailler sur l’extension de comptes déjà signés pour qu’ils atteignent leur plein potentiel

  • Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise

  • Collaborer avec les équipes Marketing sur la mise en place d’une stratégie d’Account Based Marketing et remonter des besoins en termes de contenu

  • Contribuer à l’évolution produits et des process (feedbacks)

  • Réaliser des reportings complets et réguliers


Profil recherché

Issu.e d’une formation supplémentaire dans le commerce (type école de commerce ou 3ème cycle universitaire/MBA), tu justifies d’une première expérience réussie (min 5 ans) dans la commercialisation de solutions en BtoB (idéalement une solution SaaS).

Qualités requises

  • Tu es capable de négocier avec des interlocuteurs variés et de haut niveau grâce à tes qualités relationnelles et ta capacité d’adaptation

  • Tu es reconnu(e) pour tes qualités d’écoute et ta capacité à proposer des solutions adaptées te permettant de convaincre aisément tes interlocuteurs

  • Tu te montres pro-actif et pugnace dans le suivi de tes réalisations

  • Dynamique et force d’initiative, tu as une âme de chasseur te poussant à atteindre des objectifs ambitieux

  • Collaboratif, tu cherches à t’inscrire dans des démarches de partenariat aussi bien avec tes clients que tes collègues.

Compétences

  • Tu as une bonne maîtrise des méthodes de vente

  • Tu es à l’aise avec la prospection web via Linkedin notamment

  • Tu es à l’aise avec l’utilisation d’un CRM (type Hubspot)

  • Tu as déjà travaillé avec des outils d’outbound (Sales Hubspot, Sales navigator, Snov)

  • Tu es structuré et rigoureux dans ton suivi

  • Tu es passionné par le monde la tech

Si tu as envie de progresser dans un environnement stimulant et une ambiance chaleureuse, nous t’avons préparé un onboarding complet de 2 mois à nos produits et nos outils.


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien en visio pour faire connaissance et se présenter réciproquement avec la RRH Groupe.

  • Si nous sommes en phase, un entretien professionnel avec le manager permettra de valider tes compétences et ta motivation à accompagner nos challenges de croissance.

  • Un entretien final avec la Direction pour s’assurer que nous sommes alignés.

  • On pourra te proposer de faire connaissance avec l’équipe afin de valider notre envie de te voir rejoindre nos équipes !

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