Depuis 35 années, nos équipes conçoivent des produits et des services numériques adaptés aux nouveaux usages en entreprise.
À chaque évolution technologique ou réglementaire, nous apportons de nouvelles solutions de digitalisation des workflows pour faciliter votre quotidien.
Nous permettons ainsi aux PME / ETI / GE de déployer de façon la plus automatisée possible des solutions pour l’ensemble de leurs interlocuteurs.
Création de DPII TELECOM & SERVICES
Création de ODYSSEY SERVICES France
Acquisition de l'éditeur DPII TELECOM
Création de la marque DOCOON
Rapprochement avec la société NEOVACOM
En 2026, l'intégralité des entreprises Françaises devront passer à la facturation électronique. Cette obligation offre de formidables opportunités pour le groupe Docoon et ses différentes plateformes (Docoon Invoice, Freedz).
Nous avons pour but de nous positionner comme un leader de la facturation électronique tout en offrant des services complémentaires aux entreprises. 🚀
Avec sa PDP Freedz, le groupe Docoon se positionne comme un expert de la facturation électronique auprès des acteurs de l'immobilier et du bâtiment.
Le groupe Docoon a construit son histoire autour d'un socle de 4 valeurs fondatrices : Agilité - Bienveillance - Ownership - Efficacité, elles résonnent avec force chez chaque collaborateur.trice et définisssent nos interactions avec nos clients. C'est tous ensemble que nous les faisons vivre et les transmettons à chaque nouveau collaborateur.trice.
Nous veillons à l'épanouissement et au développement du plein potentiel de tous les collaborateurs, qui voient grand sur un marché en plein expansion !
Notre culture du dépassement nous permet de viser la lune… Etes-vous prêt à relever le challenge ?
Nous ne sommes pas figés dans nos processus, nous faisons en sorte de nous adapter rapidement aux imprévus et aux nouvelles tendances qui se dessinent dans notre secteur tout en conservant une continuité stratégique, opérationnelle et humaine. Nous privilégions : une hiérarchie simplifiée, une communication transparente, un partage du savoir, une remise en question régulière, un recentrage autour de la satisfaction client.
Toutes nos actions et tous nos développements sont orientés dans ce but. Notre solution a pour objectif de libérer nos clients des actions inutiles et de limiter les frictions pour leur permettre de gagner en efficacité et en productivité.
Prenez les choses en mains ! Chez nous, chaque collaborateur, et chaque client, a le pouvoir de faire bouger les choses. Chacun est invité à prendre des risques, affronter les problèmes, penser "Out of the box" et apporter des solutions. Nous encourageons la transmission et le partage des hard et soft skills ainsi chacun prend plaisir dans son travail et voit sa carrière décoller. Ensemble nous allons plus loin !
Notre objectif est de créer une équipe et un écosystème qui s'entraident. Travailler avec passion, arriver au bureau avec le sourire, échanger avec bonne humeur, ce sont les clés de la réussite pour nous.
Au sein du groupe Docoon, nous sommes convaincus que la façon d’entreprendre et de développer des solutions digitales peuvent contribuer à apporter, même modestement, des réponses aux défis environnementaux, sociétaux, sociaux et économique.
Nous nous engageons, en quête d’une performance responsable et durable pour maximiser la valeur générée par le groupe Docoon pour ses parties prenantes, clients, salariés, actionnaires, fournisseurs et société civile.
Chez Docoon Group la culture de la bienveillance est importante au point d’en avoir fait une de ses 4 valeurs sur lesquelles l’entreprise se développe.
Docoon Group fait également en sorte de mettre à disposition de ses salariés les moyens adéquats pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs dans une ambiance saine : Management transversal, mise en avant de la responsabilité individuelle, investissement important dans les conditions de travail…
Un CSE a été mis en place de manière volontaire ce qui traduit un climat social favorable à l’épanouissement des collaborateurs.
L’égalité des salaires et rémunérations variables sont transparentes pour tous.
Antoine de Saint-Exupéry
17 t eqCO²/an, pour l’ensemble des 22 salariés du site de Marseille (pour comparaison un français émet en moyenne 9,9 teqCO²/an seul).
