Talkspirit

Chez Talkspirit, nos équipes grandissent avec l'entreprise !
Nous nous engageons à développer et à valoriser les compétences de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir, se développer professionnellement et se projeter sur le long terme.

• Évoluer en développant une véritable expertise dans son domaine par la prise d'ownership.

• Évoluer vers d'autres métiers pour élargir son champ de compétences

• Évoluer vers des postes à responsabilité

Qu'elles soient verticales ou horizontales, les possibilités d'évolution internes sont nombreuses, l'idée étant de prendre en compte le potentiel de chacun.

Nous formons régulièrement nos équipes en fonction des priorités et objectifs.

En 2024 c'est 27K de budget qui ont été investis en ce sens. Formation techniques, au management, aux modes de gouvernance, nous cherchons à aligner les compétences aux besoins du quotidien.

Côté onboarding : Chez Talkspirit, nous nous engageons à fournir à nos nouveaux employés toutes les clés dont ils ont besoin pour réussir.
L'onboarding est cadencé avec une période d'immersion à Paris et/ou Montpellier qui permet de rencontrer l'ensemble des équipes, avec l'attribution d'un Buddy et un suivi complet des étapes par le biais d'un Welcome Board.
Cet Onboarding est conçu pour s'assurer que tous les employés possèdent un bon niveau de connaissance du produit, des valeurs, de l'organisation et de nos processus et fassent du lien avec l'ensemble des équipes.

Parallèlement, toutes nos équipes sont formées aux nouvelles gouvernances des organisations.

Tous les mois, l'ensemble de l'équipe se réunit une heure à l'occasion d'une « Monthly all hands ».
Ce rituel permet à l'ensemble de l'entreprise d'être tenue au courant des actualités de l'entreprise.
C'est également l'occasion pour toutes les équipes de faire des mises à jour et annonces dédiées à l'interne !

Chez Talkspirit, on joue le collectif à fond ! Des cross team building sont aussi organisés pour permettre de partager des moments informels avec sont équipe ou d'autres équipes.

Et pour ce qui est des afterworks, les occasions ne manquent jamais pour fêter une bonne nouvelle ou simplement pour passer un bon moment à la sortie du bureau !