En tant que Développeur ou Développeuse Sénior au sein de l’équipe tech d’une dizaine de personnes, tu seras le pilier technique au sein de ta squad, travaillant directement en collaboration avec le Tech Lead.

A noter : nous recherchons une personne en capacité d’évoluer sur l’ensemble de notre stack technique : Java Springboot, Python Flask, Vue.Js, PostreSQL.

Ton expertise contribuera de manière significative à la réalisation de la roadmap et à l’atteinte de nos objectifs de performance et de qualité. Tu seras également un mentor pour les développeurs juniors, les guidant dans leur évolution technique.

Tu l’as donc compris, tu auras donc notre confiance pour gérer en autonomie des projets importants pour le succès de Tenacy.

En tant que Senior Developer, tu seras en charge de :

• Participer activement au développement de nos solutions, en veillant à la qualité et à la pérennité du code.

• Apporter ton expertise technique dans la conception et l’architecture des projets.

• Assister le Tech Lead dans la revue de code et l’optimisation des processus de développement et d’organisation de la team

• Contribuer au développement professionnel des développeurs juniors

• Faire évoluer nos outils, notre stack et nos process

Ce que nous offrons :

• Premièrement, une opportunité singulière au sein d’une startup en forte croissance : notre contexte évoluant en permanence, tu ne vas pas t’ennuyer ! De plus, chez Tenacy, tout le monde se connaît, la convivialité est une de nos forces. Une fois par mois, toute l’entreprise se réunit pour partager sur nos avancées, accueillir les nouveaux, puis festoyer :) Enfin, si tout se passe bien, tu auras rapidement beaucoup de responsabilités car c’est ainsi que nous aimons valoriser l’expertise de chacun.

• Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an)

• Poste basé à Lyon, full remote friendly avec (minimum) 3 jours au bureau toutes les 2 semaines

• Possibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows, Mac ou Linux

• Package 65-70K€ bruts/an

• Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur)

• Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

• 25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés) → en 2024, c’est 11 !

• Prime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise

• Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”

• Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun)

• Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio

• Chèques cadeaux mariage et naissance

• Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise (work in progress ☺️)

• Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… )

• Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions

• Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux

• Expérience confirmée en développement logiciel, sur des technos modernes

• Tu souhaites acquérir ou as déjà une 1ère expérience sur un projet avec une architecture hexagonale et une approche Domain-Driven Design (DDD).

• Fortes compétences en communication écrite et orale et en travail d’équipe

• Etat d’esprit positif, volonté de contribuer à l’amélioration des équipes et des process

• Echange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (~30 min)

• Entretien avec Jérémie, notre Lead Tech (~1h)

• Use case dans nos bureaux puis entretien avec François, notre VP Engineering (~1h30)

• Ref calls

• Offre :)

Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors il ne te reste plus qu’à postuler :)