Qui sont-ils ?

A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing accompagne ses clients dans leurs différents projets et adresse les défis de la transition écologique et sociale, le tout en contribuant à la réduction des inégalités sociales au travers de son modèle d’entreprise engagée.

Tenzing est un cabinet de conseil constitué d’une équipe aux profils variés avec notamment des chercheurs, faisant résonnance avec notre raison d’être.

Sensible au monde de la recherche, Tenzing a tissé des liens fort avec celui-ci, lui ayant permis de développer des méthodes différentes basées sur les sciences sociales visant à décrypter le monde d’aujourd’hui et de demain et à transformer les enseignements tirés en solutions opérationnelles éclairées. 

Tenzing est également agréé organisme de recherche, ce qui lui permet également de proposer à ses clients des missions de recherche au travers de son pôle dédié Quaerere. 

Cabinet de conseil en stratégie, Tenzing est reconnu par ses clients pour la qualité de ses interventions, ses approches sur mesure et son rôle précurseur en termes de responsabilités durables. 

Notre objectif : aider les clients à trouver des solutions concrètes et passer à l’action. 

Tenzing repense les nouveaux modèles économiques par des transformations responsables et un impact durable. 

Notre atout : la preuve de nos engagements. 

Tenzing est certifié B-corp et fait partie du top 5% des B-Corps Mondiales « Best For The World », reconnaissant nos engagements sociaux et nos performances RSE, notamment notre gouvernance partagée et la redistribution de nos bénéfices avec 25% de notre résultat net reversés chaque année. 

Notre ambition : faire bouger les lignes collectivement.

Le stagiaire participera à une étude de sociologie visant à explorer les transformations des métiers, des compétences et des pratiques dans un secteur clé pour la transition écologique. Ce projet s’inscrit dans une dynamique de transformation, en mettant un accent particulier sur les impacts sociaux et professionnels qu’il pourrait engendrer.

Responsabilités et activités :

1. Conduite de recherches qualitatives :

   • Participer à l’élaboration et à la réalisation d’entretiens semi-directifs avec des acteurs de divers métiers pour recueillir des données sur leurs pratiques, perceptions et expériences.

   • Effectuer des observations de terrain pour documenter les conditions de travail et les transformations en cours au sein des différentes étapes d’une chaîne de valeur.

2. Analyse des données :

   • Contribuer à l’analyse des entretiens et des observations, en identifiant les principaux freins et leviers aux changements de pratiques.

   • Repérer les compétences nouvelles et les évolutions de métiers nécessaires pour accompagner les transformations sociales et écologiques en cours.

   • Contribuer à une éventuelle analyse secondaire de données quantitatives sur les pratiques ou les emplois par exemple

3. Participation à la valorisation des résultats :

   • Préparer des supports synthétiques de restitution (fiches métiers, notes de synthèse) pour les partenaires et le comité de pilotage du projet.

   • Contribuer à la rédaction de communications pour des publics académiques et professionnels.

4. Appui à l’organisation des réunions du comité de pilotage :

   • Assister aux réunions avec les membres du comité de pilotage et rédiger des comptes rendus.

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !

Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique.

·       Étudiant en M2 en sociologie, idéalement avec une spécialisation en sociologie du travail, des organisations, des professions, ou des transitions sociales et écologiques.

·       Compétences en conduite d’entretiens et en analyse qualitative.

·       Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, rigueur et autonomie dans le travail.

·       Intérêt pour les enjeux liés aux transformations sociales et écologiques des pratiques professionnelles.

Informations complémentaires :  

·       Poste à pourvoir à partir de janvier 2025

·       Lieu : Paris 75009 - Madeleine 

·       PC fourni

·       Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible

·       Des avantages multiples : carte swile et titres de transport pris en charge à 50%

·       Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission 

·       Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations 

·       On boarding de qualité 

·       Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions. 

·       Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes 

·       Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building) 

Durée : 6 mois

Gratification de 1500 euros bruts/mois.

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons ! 

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif.

·       Un entretien opérationnel pour comprendre votre parcours et vos motivations 

·       Un entretien RH pour le closing

Les échanges peuvent se faire à distance ou en présentiel. Nous privilégions cependant les rencontres en personne, car cela vous permet de découvrir vos futurs collègues et bureaux.