2016
Création de l'entreprise
Tenzing Conseil
Passé, présent, futur
Notre histoire
Tenzing est le fruit de la rencontre entre un entrepreneur social et un patron d’un cabinet de conseil, de ses directeurs et de leur chasseuse de tête. Tous à leur façon favorisaient l’insertion professionnelle. Si l’entrepreneur social insérait des personnes éloignées de l’emploi, le patron du cabinet de conseil, lui, insérait des jeunes diplômés de grandes écoles. Si le premier répondait à des besoins sociaux, les seconds répondaient à des besoins commerciaux. Un soir, ils décidèrent qu’une alternative était possible: Tenzing est né.
Notre vision
Loin des clichés réduisant la diversité en entreprise à un simple «bonus» de performance, ils s’engagent quotidiennement pour une transformation sociétale où la mixité sociale est un vrai choix politique. À la clé, un profit inestimable : la promesse d’une entreprise plus juste et plus éthique.
2018
Labellisation B Corp
2020
Reconnu Société à mission
2022
Best For The World BCorp
À janvier 2024
1M redistribués
Mai 2023
Agrémenté organisme de recherche
Octobre 2023
Devenu organisme de formation
Accompagnement managérial
Tenzing c’est l’assurance d’un modèle managérial engagé à :
- Vous accompagner en mission pour vous assurer une montée en compétences.
- Veiller sur votre accompagnement en s’adaptant aux différents modes de fonctionnement.
- Chacun dans le collectif prend soin de connaître les membres de son équipe pour travailler efficacement.
- Vous coacher hors mission ce qui assure une progression et la prise en compte du bien-être en entreprise à tout moment au cours de l’année.
- Créer la disponibilité, l’échange et la saine émulation de toute l’équipe.
Rituels et Evènements
💼 Business meeting
Cette instance ouverte à tous nous permet de faire le point sur les missions en cours, le staffing et de partager l’état d’avancement sur les recrutements. Transparence, partage et échanges sont au cœur de ce rdv clé
🤝 Team meeting
Toutes les 6 semaines nous nous retrouvons pour partager l’actualité du cabinet et faire un point sur les projets en cours. L’occasion pour nous également d’accueillir des intervenants externes sur divers sujets et de poursuivre autour d’un verre
🧐 Atelier philo
Ce rdv annuel nous permet de prendre un temps de recul pour penser nos impensés avec le concours de Thaé, agence de philosophie
🙌 Team building
Chaque année, avec une destination surprise, les collaborateurs sont embarqués pour un week-end d’aventure, qui permet de resserrer les liens et intégrer les nouveaux collaborateurs
Présentation
Tenzing est né d’une expérience entrepreneuriale qui réinterroge la place de l’entreprise au sein de la société, prônant un modèle plus équitable.
Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel, Tenzing accompagne ses clients en alliant expertise, adaptabilité et efficacité des collaborateurs pour œuvrer à la réussite de leurs projets, de l’idée à la réalisation sur des sujets de transformation :
- Expérience Client
- Expérience Collaborateur et Relations Humaines
- Transformation Responsable et stratégie d’engagement des entreprises
- Change
- Organisation et Excellence Opérationnelle
- Innovation & Design avec TenzingPrism
- Pôle R&D avec Quaerere
Fort de ses engagements, le cabinet est composé d’une équipe polyvalente de consultants designers et chercheurs, se démarquant par des savoir-être et des savoir-faire solidaires, éthiques et responsables, éprouvée par le modèle de recrutement et les missions pro-Bono.
**La stratégie opérationnelle s’éclaire et éclaire. **
Ce qu'ils recherchent
Qu’ils soient titulaires d’une thèse en sociologie des sociétés pré-colombiennes ou d’un master en organisation, ayant grandi au bout du monde ou aux portes de Paris, start-upeur de talent ou chercheurs perplexes face à la voie à suivre, les consultants Tenzing ont tous en commun le fait de s’être reconnus, par le talent, l’exigence, l’ouverture et une rigueur joyeuse.
Aussi ambitieux que bienveillants, les collaborateurs de Tenzing évoluent dans une entreprise ouverte et transparente qui valorise le partage des savoir-faire dans l’esprit qualitatif du compagnonnage et où chacun est fier d’un travail collectif toujours plus performant, toujours plus enrichissant et qui laisse à chacun la place unique à laquelle il aspire.
Vous êtes vous-même ? Ne changez rien, vous avez le profil parfait ! Postulez et rejoignez cette formidable équipe hétéroclite.
Bon à savoir
- Ne pas attendre d'être chef/cheffe pour participer aux décisions du cabinet
- Vouloir incarner l’avant-garde des changements que l'on veut voir advenir dans le monde
- Etre fier de soi, de ce que l’on fait, d’où l’on vient, de ses racines…
- Aimer partager ses gôuts, ses lectures, ses idées autant qu’un verre, parce que chez Tenzing nous sommes plus que des collègues !