Tenzing accompagne les clients de tous secteurs : banque, assurance, public, parapublic, immobilier et distribution notamment grâce à nos différents savoir-faire permettant d’accompagner de façon pragmatique les transformations clients face aux évolutions présentes et futures.

Notre approche est centrée sur les enjeux de nos clients et du marché, ainsi que sur les attentes en interne ainsi que des parties prenantes intégrant ainsi les sujets d’impacts et sujets sociétaux.

Dès votre arrivée, vous êtes accompagné par votre coach en charge de votre intégration, formation et épanouissement chez Tenzing et vous participerez à des missions de conseil variées dites en stratégie opérationnelle et des missions de conseil interne liées au projet d’entreprise.

·       Vous intervenez en binôme ou trinôme, majoritairement auprès des membres de comités de directions (Direction de l’organisation, Marketing, de l’Innovation, de Distribution, des Opérations, des Achats, de l’Immobilier, des Ressources Humaines, des SI, etc.) et partenaires.

·       Depuis la phase de cadrage stratégique jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, vous êtes formé pour accompagner nos clients et partenaires sur des problématiques de :

o   Transformation et revue des organisations

o   Refonte des parcours clients et collaborateurs

o   Définition de la stratégie digitale, marketing et de distribution omnicanale

o   Revue de la performance et d’optimisation des processus dans une logique de « bout en bout »

o   Accompagnement des nouvelles pratiques managériales (postures, contexte, écosystème de collaborateurs, modes de travail…)

o   Pilotage de grands projets

o   Accompagnement sur des problématiques d’innovation sociétale

·       Vous formaliserez des livrables dans le cadre de réponses aux appels d’offres notamment

·       Vous prenez part à la vie du cabinet en contribuant aux réflexions menées au sein du cabinet en termes de positionnement, d’offres, de modes d’intervention chez nos clients…

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !

Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique.

Nous recherchons des collaborateurs désireux de découvrir le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail.s

Pour postuler :

·       Être curieux, aimer prendre des initiatives, et souhaiter mettre ses convictions, idées, ainsi que sa créativité et son énergie au service d’entreprises leaders de leur secteur

·       Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance

·       Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS.

·       Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif

Durée : 4 à 6 mois.

Peu importe votre filière et votre niveau d’étude, ce stage de fin d’études vous permettra de découvrir le conseil et peut-être à l’issue de l’exercer.

Stage avec possibilité de pré-embauche à la clé !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif.

·       Un test de présélection en ligne basé uniquement sur les compétences et les aptitudes à exercer le métier de consultant

·       Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations 

·       Un entretien opérationnel avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité 

·       Un dernier entretien pour le closing

Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.