🏡 2 jours de télétravail par semaine
Nous proposons de la flexibilité aux employés en ce qui concerne le télétravail
Nous proposons de la flexibilité aux employés en ce qui concerne le télétravail
l'assurance maladie qui te couvre en cas de pépin de santé, pris en charge à 50% par l'entreprise
généralistes et spécialistes
Choix élargi de thés, cafés, sodas, gâteaux, fruits
Ticket restaurant Swile de 10€ par jour
La prise en charge à 50% de tes titres de transport en commun ou à mobilité durable
Le bien-être et le mieux vivre étant nos priorités, nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs se sentent pleinement investis dans les projets actuels et futurs de l'entreprise. Nous avons également à cœur de faire évoluer nos pépites en interne, en misant sur l'accompagnement et la formation continue. Plusieurs de nos collaborateurs en CDI ont été initialement intégrés en stage ou en alternance.
Achraf Ouizza, Chef de Projet Digital Marketing, est un des exemples reflétant le plus la volonté de Tessan de faire évoluer ses collaborateurs. Il a intégré la structure en tant que stagiaire, pour valider son Master spécialisé en Digital Marketing et CRM. Ses missions se sont enchaînées avec brio, ce qui lui a valu un CDD puis une confirmation en CDI. 1 an plus tard, Achraf continue à développer ses compétences et fait partie des éléments forts de l'équipe marketing et communication de Tessan.
Achraf, Chef de projet digital marketing
A venir :
Plusieurs rendez-vous d'équipes sont instaurés chez Tessan. Une "Tessan Monthly" est organisée chaque mois et permet de partager les avancées et les réussites de l'entreprise.
Des "Tessan Party" sont aussi organisées avec l'ensemble des collaborateurs selon la saison, celle ci peut avoir un thème spécifique. Pour favoriser l'engagement, chaque mois une équipe différente est désignée comme organisatrices de la Tessan Party.
Apéros/afterworks chaque semaine à l'inititative des collaborateurs.
Enfin, des team building sont aussi à prévoir tels que des "Escape Game" et autres activités ludiques permettant l'émulation de l'ensemble de l'équipe.
Activités sportives : budget annuel bien-être par collaborateur, cours de yoga, organisation de foot à 5
barbecues (142 merguez cramées)
Eux ?! C’est Tessan.
Leurs objectifs ?
Tessan conçoit des solutions de télémédecines généralistes & spécialistes augmentées :
Le chantier est énorme, mais ils peuvent compter sur une équipe de choc avec des valeurs et une culture d’entreprise commune forte. Ils encouragent l’autonomie de leurs collaborateurs et la rapidité d’exécution. Pour cela, chacun doit pouvoir prendre des risques et des décisions dans l’intérêt de Tessan. Soit ça fonctionne, soit on apprend, mais ils ne font jamais deux fois la même erreur.
Grâce à cet engagement, Tessan est passé en 6 ans, de 5 collaborateurs à 100, de 2 dispositifs médicaux actifs à plus de 13000 déployés dans toute la France 🇫🇷, à signer des collaborations avec des groupements nationaux couvrant ⅓ des pharmacies, et dépassera les 600 000 téléconsulations en 2024 !
Ils n'ont pas chômé 🚀📈 et 2024 s’annonce encore plus ambitieux :
Les diplômes 🎓 c’est bien, l’expérience c’est mieux !
Avoir un background académique est évidemment une aide précieuse, mais ils sont convaincus que l'expertise s’acquiert avant tout sur le terrain.
Plusieurs points vont retenir leur attention :
Tessan recherche des personnes qui vont adhérer à ses valeurs. Des personnes :
Chez TESSAN, l’esprit d’équipe est la clé de la réussite. 🔐
Leur priorité est d’avoir une bonne harmonie au sein de l’entreprise et également de la bonne humeur. TESSAN vous propose donc mensuellement une TESSAN Party 🎉qui permet de regrouper toute l’équipe autour d’un verre 🥃ou d’une activité conviviale… ou les deux 😎 Dans ces moment-là vous découvrirez la jovialité, la rigolade et l’entraide de l’entreprise. 🤝
Dans cette recherche d’exigence et de développement de la santé de demain, la bonne ambiance est donc au rendez-vous ! 🎊