Lieu : Massy, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la société Thales LAS France, et plus particulièrement au sein de l’équipe en charge de la Business Line et du Domaine IAS vous aurez l’opportunité d’apporter en support administratif et d’assistanat à la mise en œuvre la politique Ressources Humaines.

Vous serez basé sur le site de Massy. Vous travaillerez en équipe et en proximité avec les membres de l’équipe RH/ Relations sociales du Domaine IAS, et plus particulièrement les deux gestionnaires RH.  

Voici les missions :

• Assister à la gestion des arrivées et à l'intégration des nouveaux employés, y compris la rédaction de fiches d’arrivée, le suivi des contrats de travail et l’organisation des sessions Welcome.

• Supporter le suivi des documents liés à la vie des contrats et collaborer avec les équipes RH pour les périodes d’essai, les mutations et les entrées en CET.

• Préparer des reportings et extractions de listes pour les HRBPs sur les aspects liés au temps de travail et assurer la mise à jour des bases de données.

• Gérer l’accueil des stagiaires de découverte collège en informant les tuteurs et préparant les conventions de stage.

• Fournir un support administratif à l’équipe RH, incluant la prise de rendez-vous et la planification d’événements.

Votre profil 

Vous êtes issus d’une formation Bac + 2 avec un cursus Assistanat et / ou Ressources Humaines et vous êtes en recherche alternance d'une formation Bac+3 d’alternance, ayant les compétences suivantes :

• Aisance en communication orale.

• Une maitrise d’Excel, PowerPoint et Word et les outils d’assistanat.

• Dynamisme et enthousiasme.

• Capacité d'adaptation face aux situations nouvelles.

• Sens de l'écoute et esprit d'équipe.

Le mot de l’équipe :

Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à divers projets, tels que le recrutement, la gestion des talents et le développement des compétences. Si vous portez un intérêt pour les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse, rejoignez nous pour faire la différence ensemble !

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !