QUI SOMMES-NOUS ?

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d’entreprise,…)
• La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
• Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d’ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,… )
• Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
• Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d’infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

QUI ÊTES-VOUS ?

De formation supérieure Bac + 5 en Droit des Affaires (Master 2, DESS ou équivalent) éventuellement complétée par un diplôme en Ingénierie, Finance / Gestion ou Ecole de Commerce, vous bénéficiez d'une solide expérience d’au moins 10 ans en tant que Juriste Contract Manager sur des sujets complexes et /ou stratégiques ?

Vous disposez d’une expérience en matière de Compliance (Anticorruption, Antitrust, RGPD, Trade Compliance) ?

Doté d'une culture technique, vous savez manager avec une véritable expertise la gestion d'offres ou l'exécution de contrats à fort enjeu opérationnel et/ou financier ?

Votre niveau d'anglais est courant et vous permet d'évoluer très aisément, tant à l'écrit qu'à l'oral, dans un contexte international ?

Véritable Business Partner, vous savez prioriser votre activité avec un fort sens de l'analyse et des responsabilités tant en termes de fiabilité et de pragmatisme des solutions préconisées qu'en terme de satisfaction client ?

Enfin vous êtes reconnu pour vos capacités à créer des relations de confiance au sein d'un environnement extrêmement complexe et pluridisciplinaire, grâce à votre sens de l'écoute ainsi que votre force de persuasion ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

L’activité concernée connaît une forte croissance avec des offres et des projets complexes.

Vous aimez relever des challenges !

Venez rejoindre la Direction Juridique et Contrats de la Business Line « Radiocommunications Products » !

Rattaché au Directeur Juridique et Contrats de la Business Line "Radiocommunications Products", vous intervenez aussi bien sur la préparation des offres, la négociation des contrats que sur le suivi des projets en découlant.

Vous travaillez de fait en étroite coopération avec les autres Contract Managers de l’équipe qui pourraient également être en charge d’offres et projets pour le même secteur d’activités.

Ainsi vos missions consistent donc :

En phase d’offre à :

• Interfacer avec les membres de l’équipe dédiée et vos pairs,
• Examiner et analyser les informations fournies par le client afin de vérifier si les exigences de celui-ci sont suffisamment claires, détaillées et complètes puis s’assurer que ces exigences et leurs implications sont bien comprises par l’équipe offre,
• Définir s’il y a lieu de conclure des accords précontractuels, participer à l’élaboration et à la négociation des contrats avec le client, les partenaires, les sous-traitants ou les fournisseurs en s’assurant de la cohérence de leur contenu contractuel,
• Evaluer les risques et opportunités, et plus spécialement les risques contractuels, en s’assurant que tous les risques techniques et non techniques associés à l’offre sont identifiés et que les stratégies permettant de les atténuer sont définies,
• Déterminer de façon raisonnée le montant des provisions pour risques contractuels à inclure dans la fiche de prix,
• Evaluer la cohérence entre d’une part, la solutions proposée, l’organisation industrielle identifiée pour la réaliser, le contenu des lots contractuels et leur répartition et d’autre part, les clauses contractuelles.

Tandis qu'en phase projet :

• Conseiller le chef de projet dans l’exécution du contrat,
• Expliquer le contenu du référentiel contractuel à l’équipe projet, le tenir à jour, tracer et traiter les écarts éventuels puis formaliser ses évolutions,
• Identifier les risques qui sont à supprimer, ceux qui sont avérés, ainsi que détecter les nouveaux risques et plus généralement s’assurer de la bonne exécution des plans de gestion des risques principalement contractuels,
• Constituer et tenir à jour un journal des réclamations comprenant l’ensemble des éléments justificatifs relatifs à ladite réclamation,
• Gérer les désaccords pour obtenir une résolution amiable du différend, à défaut, constituer le dossier de litige en lien avec la Direction du Contentieux (collecte de données pertinentes relatives à l’environnement contractuel et opérationnel et preuves associées).

En phase Offre comme en phase Projet :

• Déployer la Compliance (Anticorruption, Antitrust, RGPD et Trade Compliance)

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !