QUI SOMMES-NOUS ?

Votre mission, si vous l’acceptez :

Au sein d’une équipe développant une application web dans le but pour la prévention d'activités à risque pour le secteur de l'énergie. Votre squad s’appuie sur la culture Agile et le Craft.

Au quotidien, vous relevez les défis suivants :

- Accompagner et coordonner vos coéquipiers dans le développement des solutions logicielles sur la stack tech suivante : Java, Spring, PostgreSQL, GIT

- Participer aux décisions d’architecture logicielle et donner du sens à vos coéquipiers sur les choix effectués;

- Evaluer l’effort des nouveaux développements tout en s’assurant de la faisabilité technique ;

- Mettre en application les bonnes pratiques de sécurité du développement portées par le Groupe Thales ;

Au sein de Thales soyez acteurs d’une dynamique de partage de connaissances en intégrant nos communautés d’experts. Mais aussi en participant à l’organisation d’événements tels que Devfest, Hacking dojo, Coding game, Afterworks, etc.

Vous êtes :

- Passionné.e par la conception et le développement logiciel, vous avez à cœur de produire des solutions de qualité et maximiser la satisfaction des utilisateurs.

- Vous aimez le travail en équipe pour accompagner vos coéquipiers sur les choix techniques.

Un package complet

- Plan d’épargne entreprise et compte épargne temps avec abondement

- Près de 50 jours de congés (congés payés, de fractionnement, ancienneté, et RTT)

- Prime de participation et d’intéressement

- Remboursement d’une partie de vos vacances et activités sportives

- Mutuelle familiale : rattachement gratuit des ayants droit

- Remboursement de 50% du titre de transport

- 60% des Tickets Restaurant pris en charge par Thales

- Primes de cooptation

- Possibilité d’acheter des actions Thales

- Télétravail possible

 Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose de :

1 : Prise de contact avec Charlène, Talent Acquisition pour Nantes pour définir le poste que vous recherchez et répondre à vos premières questions

2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Thales, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.

3 : Possibilité d’un échange manager avec Charlotte, responsable du département logiciel de Nantes

4 : Entretien RH avec Charlène pour comprendre votre parcours et vous présenter la politique RH

«Ce qui m’anime c’est de pouvoir travailler dans un milieu à forte compétence fonctionnelle et technologique. Thales m’accompagne dans la construction de ma carrière notamment par le développement de mes compétences et me permet d’avoir des activités variées telles que : l’architecture logicielle, le lead technique ou encore des activités orientées DevOps. »

 Rejoindre Thales, c’est rejoindre :

Un leader mondial des hautes technologies de plus de 83 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients – entreprises, organisations, Etats.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.