Rencontrez Josephine, Directrice Générale Adjointe
Ticket for Change
Joséphine est passionnée par l’éducation et l’innovation sociale. Après une école de commerce (ESCP Europe et une spécialisation avec HEC Paris), des expériences dans de grandes entreprises, et un voyage-déclic en Inde auprès d’entrepreneurs sociaux, elle co-fonde Ticket for Change.
Elle co-pilote aujourd’hui Ticket for Change, garantit la qualité de leurs pédagogies, définit la stratégie de changement d’échelle en France et est responsable des ressources humaines en interne.
Matthieu se passionne pour les innovateurs sociaux alors étudiant à l’ESCP Europe et HEC Paris. Il passe 9 mois à travailler auprès de 3 d’entre eux dans 3 pays différents, puis décide de s’engager en France et initie Ticket for Change.
Il a écrit “À la rencontre des entrepreneurs qui changent le monde” et “Activez vos talents, ils peuvent changer le monde !”. Il travaille sur la vision et la stratégie de Ticket for Change, explore de nouvelles pédagogies et anime la gouvernance de l’association.
Après plusieurs projets entrepreneuriaux et un parcours scolaire atypique, Alexandre, passionné par les sujets d’innovation et d’impact, participe en 2014 au premier Ticket Tour avant de co-fonder Corporate for Change.
En 2017, il part à la découverte des rêves de l'humanité pendant 18 mois sur les cinq continents avant de revenir chez Ticket for Change pour accompagner son développement et participer à la structuration de son modèle économique hybride.
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Présentation
Nous vivons une époque charnière, marquée par la fin d'un modèle de société qui a épuisé les ressources humaines et planétaires, et la naissance d'un nouveau modèle, écologiquement plus sûr et socialement plus juste.
Pour accélérer cette émergence, nous pouvons nous appuyer sur un vivier d’hommes et de femmes animés par une profonde envie de prendre soin de notre avenir et porteurs d'idées pertinentes pour répondre aux grands défis de notre société : éducation, consommation raisonnée, santé, justice, environnement…
Ticket for Change se donne pour mission de détecter et d’accompagner dans leurs projets ces pionniers du monde de demain.
- Ce sont des entrepreneurs à impact qu’on accompagne au lancement et dans la durée, comme les fondateurs de Yuka ou de WeDressFair
- Ce sont des dirigeants et des salariés qui souhaitent accélérer l’innovation sociale et environnementale de leur organisation, comme ceux qu’on forme chez Orange ou Axa
- Et ce sont des jeunes qui savent qu’ils ne veulent pas contribuer à un système dysfonctionnel et qu’on accompagne dans le développement de leur compétences entrepreneuriales
Depuis 10 ans, nous avons touché plus de 155 000 personnes entre 14 et XX ans. Des salariés, des chefs d’entreprises, des journalistes, des avocats, des infirmières, des artistes, des chercheurs et même des athlètes de haut niveau. Qu’ils vivent en ville ou en milieu rural, avec ou sans diplôme, ils font partie d’une même communauté d’acteurs du changement.
Concrètement, nous proposons des accompagnements en ligne et en présentiel dont la pédagogie est reconnue pour son effet transformateur. Nos bénéficiaires sont accompagnés par des coachs, des experts et des pionniers de l’innovation sociale dans le développement de leur leadership et de leur projet
Ticket for Change a remporté plusieurs prix et accompagnements qui permettent de faire grandir le projet et son impact : Google Impact Challenge (2015), Ashoka (2016), Pionnier French Impact (2018), Lauréat Degroof Petercam (2021).
Corporate for Change est la filiale commerciale de Ticket for Change. Elle développe les programmes à destination des collaborateur.trice.s et dirigeant.es d’entreprises qui souhaitent agir concrètement pour la transformation positive de leur organisation.
Ce qu'ils recherchent
Ticket for Change recherche des profils de personnes passionnées et passionnantes, engagées et entreprenantes, qui souhaitent mettre à profit leurs talents pour adresser les plus grands défis du siècle.
Leurs valeurs (incarnées au quotidien !) :
- L’audace : “Nous voulons changer le monde”
- L’esprit entrepreneurial : “Nous sommes des entrepreneurs”
- L’exigence : “Nous voulons rendre notre impact durable”
- La bienveillance : “Nous croyons au potentiel de chacun”
- L’enthousiasme : “Nous diffusons notre énergie”
Bon à savoir
Depuis son bureau en bord de Seine à Paris et partout en France (et en Belgique !) en télétravail, l’équipe cherche à inventer l’entreprise de ses rêves : de l’impact au quotidien, une forte autonomie pour chacun dans l’équipe, de vraies responsabilités pour apprendre en continu, et tout cela dans la joie et la bonne humeur (avec plein de bonnes choses à manger) !
L’année est ponctuée de temps collectifs : des journées d’équipe clôturées par des apéros tous les mois et des séminaires d’équipe au vert 2 fois par an.