Prêt à vivre l’aventure Top Chrono ?

Avec plus de 30 années d’expérience, 4000 clients et plus de 600 salariés, le Groupe Top Chrono s’impose comme LE leader de la course et de la livraison à domicile !

Nous cherchons des personnes fiables, assidues et passionnées, capables de réussir dans un environnement dynamique.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Vos missions :

Administration du Personnel :

• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.

• Participer à la gestion des absences et des congés.

• Rédiger des contrats de travail et des avenants.

Recrutement et Intégration :

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi pour le personnel roulant.

• Effectuer le tri des candidatures et la présélection des candidats.

• Organiser et assister aux entretiens d'embauche.

• Apporter une réponse aux candidatures reçues

• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation et Développement :

• Participer à l’identification des besoins en formation.

• Contribuer à l'organisation des sessions de formation (logistique, invitations, suivi des présences).

• Aider à la gestion des dossiers de financement des formations (OPCO, etc.).

Communication Interne, Santé et Bien-être au Travail :

• Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).

• Contribuer à l'organisation d'événements internes.

• Soutenir les initiatives en faveur du bien-être au travail (enquêtes de satisfaction, projets QVT).

• Assurer les formalités de déclaration des accidents du travail et le suivi

• Participer à la mise en place des actions de prévention

Requirements:

Profil recherché:

Formation et/ou Expérience :

• Vous préparez un Bac +4/5 en Ressources Humaines/Droit Social et recherchez un contrat d’apprentissage.

Savoir-Être :

• Sens de la communication et capacité à travailler en équipe.

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Esprit d'initiative et autonomie.

• Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Savoir-Faire :

• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office).

• Capacités d’analyse et de synthèse.

• Excellente expression écrite et orale.

Ce que nous offrons :

• Titres restaurant ;

• Une mutuelle et prévoyance d’entreprise ;

• Transport pris en charge à hauteur de 50% ;

• Nos managers sont formés régulièrement sur les dernières technicités du management !

• Ambiance de travail conviviale.

Lieu de travail : Saint-Ouen, à 5 minutes du métro ligne 13 et ligne 14, parking privé.

Salaire : Rémunération fixe selon niveau d’études + âge.

Poste à pourvoir début septembre !

Si vous souhaitez rejoindre une famille de professionnels passionnés, un groupe dynamique à taille humaine et en constante expansion, ce poste est fait pour vous !

Profil recherché:

Formation et/ou Expérience :

• Vous préparez un Bac +4/5 en Ressources Humaines/Droit Social et recherchez un contrat d’apprentissage.

Savoir-Être :

• Sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Savoir-Faire :

• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office).
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Excellente expression écrite et orale.

Ce que nous offrons :

• Titres restaurant ;

• Une mutuelle et prévoyance d’entreprise ;

• Transport pris en charge à hauteur de 50% ;

• Nos managers sont formés régulièrement sur les dernières technicités du management !

• Ambiance de travail conviviale.

Lieu de travail : Saint-Ouen, à 5 minutes du métro ligne 13 et ligne 14, parking privé.

Salaire : Rémunération fixe selon niveau d’études + âge.

Poste à pourvoir début septembre !

Si vous souhaitez rejoindre une famille de professionnels passionnés, un groupe dynamique à taille humaine et en constante expansion, ce poste est fait pour vous !