Le poste :

Nous cherchons un dév Front End pour nous accompagner dans la construction des nouvelles features de notre Produit.

Le Front est développé en React 18, Typescript et le développement mobile se fait React Native 0.73. Nous mettons à jour tous les mois les frameworks utilisés, notre solution est donc constamment à jour.

Le back effectués en Java 21 sur deux stacks techniques différentes: SpringBoot et Javalin/SpringData/Hibernate.

Le code source est géré sur des repository privés GitHub et notre CI/CD est constituée de Jenkins/Sonar/Rundeck. Notre solution micro-services est ensuite déployée sur le cloud AWS dont nous effectuons toutes la gestion (monitoring, capacity planning, maintenance). L’approche devops est donc réellement mise en œuvre.

Au-delà de votre diplôme, ce qui prime est votre niveau technique, votre motivation et votre potentiel.

Notre grille de salaire :

Chez triPica, on a construit une grille de salaire simple, autour de l’expérience. Pour ce poste de Développeur nous proposons 46K€ brut pour 2 ans d’expérience et irons jusqu’à 61K€ brut pour 8 ans d’expérience.

Nos avantages :

Les avantages triPica :

• Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%

• Une prime d’intéressement avec abondement (4% en 2021 et 2% en 2022 du salaire annuel)

• Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)

Les avantages classiques :

• 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

Ne postulez pas si :

• Vous aimez la compétitivité

• Vous ne pensez pas collectif

• Votre gloire passe avant celle des autres

• Vous n’êtes pas Agile

Postulez si :

• Vous aimez les projets complexes et pleins de challenge

• Vous aimez être multi-projet

• Le bien-être pour vous et vos collègues de travail

• Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait

• Vous voulez un bon équilibre vie Perso / vie pro

• Vous aimez manger !

Les responsabilités

Ecrire et mettre à jour des spécifications techniques:(30%)

• Comprendre et analyser les impacts des demandes faites sur l’ensemble des projets

• Apporter des solutions techniques aux demandes

• Rédaction des spécifications techniques détaillés sur Confluence en complétant le Template de l’implémentation concept

• Création des tâches correspondantes aux spécifications sur Jira

Développer du code : (60%)

• Ecrire le code en respectant les bonnes pratiques triPica

• Implémenter les tests unitaires et d’intégration associés au code

• Ecrire et mettre à jour la documentation pour les développeurs et intégrateurs

• Revue de code

• Trouver l’origine d’un bug et le corriger

• Déployer son code

• Tester son code

• Gestion des versions

Reporting :(5%)

• Assigner les tâches sur Jira

• Mettre à jour le statut et la version des tâches sur Jira

• Reporter les bugs

• Alerter en cas de problèmes

• Participer aux Daily dévs

• Remplir le suivi des temps

• Mettre le code à la disposition des QA

• Présentation des avancements en demo lors du Daily entreprise

Coordination de projet :(5%)

• Estimation du reste à faire des tâches

• Suivi d’avancement des fonctionnalités

• Animation de daily dév

• Coordination avec les autres projets

• Suivi de la performance

Ce qu’on attend de vous la 1ere année :

Chez triPica, la 1ère année est dédiée à la montée en compétence autour du produit. Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. Au bout d’un an, vous en manipulerez les bases avec facilité. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :). Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être !

Au-delà de votre diplôme, ce qui prime est votre niveau technique en informatique, votre motivation et votre potentiel.

• Vous développez en Javascript quelque soit la version (nous vous ferons monter en compétence) et idéalement en React JS

• Vous savez travailler en équipe

• Vous êtes curieux, dynamique et force de proposition

• English is mandatory

Postuler

Pas de CVs chez nous : Pour postuler, il suffit de répondre à 4 questions :)

Process Recrutement

Trois étapes dans notre processus de recrutement :

• 30 minutes d’échange avec Sami pour parler motivation, envies, triPica.

• 20 minutes de QCM pour tester vos connaissances techniques théoriques. Plus tôt vous répondrez, plus vite on pourra passer à la suite ;).

• Une heure d’échange avec Charles et Houssam. qui adorent découvrir votre façon de coder autour d’un exercice d’algo’ sur CondIngame.

• Une heure d’échange avec un membre de la direction pour le fit culturel.

Et c’est tout ! Au total, 2 à 3 semaines (variant selon les disponibilités) de processus puis on parle offre d’embauche :)