Trustpair

Trustpair a été fondé par Baptiste Collot en 2017. Alors membre d'une équipe de trésorerie au sein d'un grand Groupe français, Baptiste a pris conscience du frein majeur que représentait le risque de fraude au virement dans les échanges entre entreprises et prestataires, lorsque le Groupe pour lequel il travaillait a pris la décision d'arrêter de payer ses prestataires par virement et de ... revenir aux chèques!

Convaincu que la technologie était la réponse pour restaurer la confiance dans les transactions financières, il a décidé de lancer Trustpair, avec l'ambition de mettre la donnée au service de la gestion des risques, créant ainsi la plateforme leader dans la lutte contre la fraude au virement.

Trustpair est engagé dans la protection de la Diversité et de l'Inclusion au sein de ses équipes, dans un contexte de développement international. Nous avons aujourd'hui une centaine de collaborateurs, travaillant dans 9 pays différents, et originaires de plus de 15 pays. En 2022, nous avons lancé une démarche pour formaliser notre culture et nos valeurs, parmi lesquelles "We have each other's back" et "We commit to each other". En 2023, nous avons établi des objectifs de diversité pour nos équipes, afin de continuer à favoriser la richesse d'équipes complémentaires.

Trustpair's mission is to empower relationships with trust. This is achieved through three main pillars:

• The convictions and beliefs that drive us while building Trustpair
• The issues that we help our clients solve with Trustpair’s solutions
• Our way of doing things that differentiates Trustpair from any other company

3 priorités guident les actions de notre plan RSE :

• Engagement sociétal : nos offres d'emploi sont ouvertes à tous, nous avons un programme de formation et de développement pour nos équipes, nous suivons de près la santé et la sécurité de tous, et nous apportons un soin tout particulier à la qualité de vie au travail, en particulier dans nos bureaux
• Engagement environnemental: nous mesurons notre empreinte carbone, favorisons des modes de déplacement professionnel à faible impact et organisons des sessions de sensibilisation auprès de nos équipes (Fresque du Climat)
• Gouvernance: nos instances de gouvernance sont bien structurées, nous avons formalisé notre éthique professionnelle dans des textes fondateurs comme le Code de Conduite, et nous avons obtenu les certifications ISO 27001 et SOC 2 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ