Contexte

Rejoignez la Caf de Paris, organisme de protection sociale assurant une mission essentielle de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de 400 000 allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes.

Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?

Intégrez la Direction des ressources humaines et son service formation !

En tant que Direction support, la Direction des ressources humaines met tout en œuvre pour permettre aux collaborateurs de travailler dans un cadre de travail propice à donner le meilleur d'eux même, dans le respect des règles légales tout en veillant à la qualité de vie au travail et au développement de leurs compétences.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Caf de Paris, le pôle services RH est composé d'un service formation, d'un service recrutement, d'un service administration du personnel et d'un service de santé au travail.

Au sein du service formation, votre rôle sera de déployer le plan de développement et des compétences ainsi que toutes les actions de formation à destination des salariés (ex : CPF, VAE, Transition Pro…)

Mission/Activités

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement à la Responsable des pôles Recrutement et Formation, le service formation recrute un(e) chargé(e) des ressources humaines.

Vous participerez plus particulièrement à l'activité formation, et ce, à travers plusieurs missions :

Suivi administratif des actions de formation : suivi et mise à jour des actions inscrites au plan de développement des compétences (sur le SIRH et tableaux Excel), inscription et convocation des salariés, gestion des conventions avec les prestataires ;

Suivi financier : demande de prise en charge pour des actions simples et demandes de remboursement auprès de l'OPCO (Uniformation), paiement des factures ;

Organisation matérielle relative aux formations : réservations de salle et de matériel ;

Secrétariat du secteur : gestion du courrier, des appels téléphoniques, classement, archivage ;

Gestion et suivi des primes de tutorat : mise à jour du tableau de prime tutorat et calcul du montant des primes ;

Suivi des dossiers alternants : gérer la relation école et l'élaboration des Cerfa, suivre et payer les factures écoles, faire les demandes de remboursement auprès de notre OPCO.

Ce poste au sein du service formation peut évoluer vers un rôle de chargé(e) de carrières. A ce titre, le/la chargé(e) de carrière aura pour mission de faire correspondre les souhaits de mobilité et de promotion des salariés avec les besoins de l'entreprise.

Des compétences en GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels) ainsi que dans la mise en place ou mise à jour d'un référentiel des métiers et des compétences, seraient un plus.

Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez en contact régulier avec divers interlocuteurs : salariés, responsables de services, organismes de formation, OPCO, stagiaires, …

Vous pourrez par ailleurs être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres sujets en fonction des besoins du service.

• Compétences

  • Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un bon relationnel vous savez également être force de proposition.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.

  Formation

  • Diplômé(e) d'un Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines (idéalement dans le domaine de la formation et de la gestion de carrières).

  Informations complémentaires

  Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :

  Type de contrat : CDD

  Niveau 4 ou 5A selon profil

  Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi  

  Rémunération : Niveau 4 à partir de 1 887€ bruts mensuels et Niveau 5A à partir de 2 027€ bruts mensuels versé sur 14 mois complété par une prime d'intéressement

  Lieu de travail : Paris 15ème

  Prise de fonction souhaitée  : ASAP

  Accès à une mutuelle

  Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurants (selon le lieu d'exercice de l'emploi) 

  Participation de l'employeur au titre de transport

  Télétravail possible et horaires flexibles

  Avantages CSE

  Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.