Au sein de l’équipe Business Développement, nous recherchons un Product Marketing Manager pour prendre en main notre squad B2C, responsable du pilotage et du développement de nos offres et services dédiés aux particuliers.

Rattaché à notre Head of Go-to-market, il s’agit d’un rôle clé dans le développement d’Ulys, sur un de nos marchés à fort enjeux, avec deux dimensions : contribution individuelle et management.

Le job en quelques mots :

• Rôle de liant entre les équipes Business, Produit, Opérations et Marketing-Com;

• Définitivement orienté Business, mais également marketing et produit;

• Périmètre mêlant construction de stratégie et force d’exécution.

Tes missions au quotidien :

SAVOIR-FAIRE

Comprendre notre écosystème

• Découvrir et maîtriser les marchés d’Ulys : définition des caractéristiques du marché, estimation du marché potentiel, détection d’opportunités business.

• Développer la connaissance de nos concurrents : directs, indirects, potentiels, création de livrables tels que de competitive landscapes, positionning maps, etc.

• Comprendre et explorer nos buyers persona : discovery, buyer persona canva, réalisation d’interview, collecte de feedback, exploitation de données avec notre équipe data, etc.

Façonner nos offres et produits

• Maximiser la valeur de nos produits par la définition du positionnement de nos offres, nos avantages compétitifs, les bénéfices clients, etc.

• Créer le messaging : proposition de valeur, mise en avant des bénéfices, collaboration avec l’équipe Marcom sur le narratif autour de nos offres et produits.

• Co-définir le pricing et le modèle économique de nos produits : ownership de la politique commerciale, définition des tarifs, bundle et packages, influence et conseils sur les politiques promotionnelles des canaux de vente.

Piloter les lancements & être le vecteur de la connaissance interne

• Orchestrer la mise sur le marché de nos produits : coordonner l’ensemble des actions et parties prenantes (définition des checklist, rétroplanning, onboarding produit en interne, animation du lancement)

• Permettre l’adoption interne des nouveaux produits et offres : formation des forces commerciales, création de contenus de sales enablement, formation des équipes Opérations, etc.

Maximiser l’adoption et faire évoluer le Produit en continu

• Suivre la performance des produits sur nos marchés avec l’équipe Data.

• Créer et alimenter le feedback loop pour collecter et analyser les retours du terrain

• Définir des plans d’amélioration : produit, fonctionnalités, canaux, process, positionnement, message, prix, etc.

SAVOIR ETRE

• Leadership latéral : en tant que personne d’influence dans l’organisation, tu sais activer les leviers chez les différentes parties prenantes, inspirer et embarquer les personnes sans s’appuyer sur un lien hiérarchique,

• Aisance dans la communication orale et écrite : Tu sais être clair, impactant, pédagogue et avec une grande capacité d’adaptation avec ton interlocuteur. Tu es également doté d’une belle plume pour rédiger les messages à destination de nos clients et prospects,

• Capacité d’organisation : Tu sais piloter efficacement plusieurs projets parallèles, parfois d’envergure et à fort enjeux,

• Curiosité : en tant que réel atout, cela te permet de développer une expertise sur le secteur de la mobilité, comprendre en profondeur notre écosystème et penser « out of the box » pour répondre à nos ambitions.

• Tu as minimum 6 ans d’expérience en Product Marketing dans un environnement digital

• Tu as déjà évolué dans une entreprise du secteur de la mobilité

• Tu es force de proposition, capable de développer une vision, des convictions et les ventiler en plan d’action

• Tu aimes les environnements dans lesquels plein de choses sont à construire

• Tu as de l’énergie, l’envie d’apprendre et de faire bouger les lignes

• Call de découverte avec notre responsable RH – 20 min par tel

• Entretien en présentiel ou en visio avec Charline, Head of Go to Market – 1h

• Présentation d’un Use Case préparé en amont en présentiel - 1h

• Prise de références par notre responsable RH

• Entretien avec Alexis, Directeur du Business Development

• Facultatif : entretien de « culture fit » avec Damien, notre CEO

Réponse sous 10 jours après le dernier entretien !