Umi

UMI est une start-up fondée en 2013 à Lyon, où elle est toujours (majoritairement) basée. On est aujourd’hui réparti.e.s entre Lyon et Paris !

• 2013 : Création d’UMI 🏁
• 2016 : Lancement de notre application de Test Marché 🧭
• 2020 : UMI est rentable 🥳
• 2021 : Notre chiffre d'affaires atteint 2,3 M€ 🆙
• 2022 : On fait une levée de fonds de 5 millions d’euros, ce qui permet à notre équipe de grandir rapidement 👯
• 2024 : On est maintenant 60 et on continue notre croissance en faisant évoluer nos offres pour qu'elles convergent un maximum avec les attentes de nos clients 🚀

On a accompli de belles choses en 10 ans ! 🚀

Après plusieurs années à développer notre projet et la rentabilité de notre modèle, on a accéléré le déploiement de notre solution avec une levée de fonds en 2022. On a investi en recrutant de nombreux talents. Tout ce qui faisait notre force collective quand on était 20 et qui était implicite (valeur, culture...), a dû être structuré pour nous permettre d'appréhender les challenges futurs avec de nouveaux équipiers ! 

Nos principaux enjeux : 

• Innover : pour être en phase avec les attentes de nos clients et faire face à un marché toujours plus compétitif,
• Tester : on s'applique notre propre méthodologie pour ajuster au mieux notre proposition de valeur,
• Persévérer : Rome ne s'est pas faite en un jour, nous acceptons les échecs et les voyons comme une possibilité de se remettre en question pour performer.

Et tout cela, en gardant en tête notre objectif : guiding innovation to success 🧭

Cette forte croissance nous a poussé à faire le point sur nos valeurs, pour ne pas perdre le nord et rester aligné.e.s sur une même vision. Le travail mené a permis d’aboutir aux quatre valeurs suivantes, qui représentent bien la vie de tous les jours chez UMI et les piliers de notre culture d’entreprise : 

• Le collectif
• L’humilité
• L’exigence
• Le plaisir 

Ces valeurs permettent d’avancer ensemble autour d’un même projet, grâce à la richesse et à la diversité de chacun.e.

En 2022, on a mis en place un Comité RSE qui a pour but de travailler sur des sujets tels que la parité en entreprise, l’écologie et l’économie solidaire. On a décidé de s’engager en priorité pour la cause des femmes : même si chez UMI, près de la moitié des effectifs sont féminins, on a conscience que c'est encore rare (surtout dans les métiers du numérique). À travers sa collaboration avec l'association LDigital, UMI œuvre à sensibiliser et accompagner les femmes dans les métiers du numérique, que ce soit à l'école ou dans leurs évolutions de carrière.