Uni-médias

Uni-Médias, l’un des plus grands groupes d’éditeurs bi-médias français et filiale du groupe Crédit Agricole, se distingue par sa position de leader dans le secteur de la presse magazine, avec plus de 2 millions d’abonnés.

Fort de 10 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites, nous touchons un large public grâce à une offre diversifiée couvrant des thématiques clés de la vie quotidienne : santé, famille, cuisine, jeunesse, décoration, jardinage, tourisme, histoire, et bien plus encore.

En 2025, Uni-Médias poursuit sa transformation digitale et continue de renforcer son portefeuille de marques avec des titres phares comme Santé Magazine, Parents, Merci pour l’info, Pep’s, Les Petits Plats de Laurent Mariotte, Régal, Maison Créative, Secrets d’Histoire, Détours en France, Détente Jardin et We Demain.

Quelques chiffres clés :

• 150 collaborateurs passionnés

• Plus de 85 millions d’euros de chiffre d’affaires

• 2e éditeur en rentabilité sur le marché français

Uni-médias poursuit sa transformation digitale, se diversifie, explore de nouveaux horizons… ici, ils cultivent le changement et ne manquent pas de projets ! S’impliquer dans des projets stimulants, c’est se donner la possibilité de se développer en tant qu’individu tout en contribuant au développement du projet d’entreprise. C’est apprendre à se fixer ses propres objectifs professionnels, oser expérimenter de nouvelles manières de faire et ne pas avoir peur d’aller de l’avant !

Uni-médias, c’est un hybride entre la PME et la filiale d’un grand groupe qui en font une entreprise composée de gens passionnants et passionnés, soucieux de transmettre et partager leur expertise dans un environnement de travail dynamique et dans lequel tout le monde peut évoluer.

Quand on passe minimum 7h par jour sur son lieu de travail, autant s’y sentir bien !

Uni-médias est situé à la Motte-Piquet Grenelle, dans un quartier très animé et agréable à vivre au quotidien. Situé dans des locaux agréables et colorés.

Uni-médias c’est aussi :

• 6 semaines de congés payés et des RTT
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Une carte tickets restaurants Swile avec une prise en charge employeur de 60 %
• Politique sociale pour tous : une mutuelle santé avantageuse, des places en crèche Babilou et Responsage pour accompagner l’aidant salarié
• Un questionnaire de satisfaction collaborateur annuel, anonyme, pour faire évoluer nos pratiques
• Un CE Uni-médias généreux, qui organise des événements tout au long de l’année
• Un challenge de pas annuel pendant la semaine de la qualité de vie au travail