Télétravail🌟
2 jours par semaine
Uni-médias
Avantages
Rémunération 🌟
salaire fixe, 13e mois, prime sur objectif, prime d'intéressement et participation.
Politique sociale🌟
une mutuelle santé avantageuse, des places en crèche Babilou et Responsage pour accompagner l’aidant salarié, carte titres-restaurant Swile
CE 🌟
chèques culture, chèques vacances, remises sur les tickets de cinéma, parcs d'attraction, spectacles, musées, etc. et organisation d'événements
Congés🌟
6 semaines de congés payés
Avantages salariés Crédit Agricole 🌟
réductions sur certains services bancaires du Crédit Agricole (crédit immobilier, assurance habitation, carte bleue...)
Perspectives d'évolution
Formation
La formation professionnelle : Uni-médias place la formation professionnelle comme un enjeu clé pour la transformation de l’entreprise et l’évolution des compétences de ses collaborateurs. Uni-médias a récemment mis en place Skillup : un outil de gestion en ligne de la formation dédié aux collaborateurs. Les collaborateurs ont également accès à SKILLEOS : une plateforme de formation gratuite proposant une multitude de thèmes de formations : loisirs, bien-être, pro, langues, jeunesse. Les collaborateurs ont également l'opportunité de présenter des "Masterclass" sur un sujet qu'ils maitrisent à l'ensemble de l'entreprise (vidéo, graphisme, IA...)
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Une Newsletter présentant toutes les actualités internes est envoyée par mail toutes les deux semaines. Un Team meeting est proposé une fois par mois à l’ensemble de l’entreprise : c'est une réunion en Teams qui revient sur les faits marquants du mois et dans laquelle interviennent différents chefs de projets ou membres du CODIR. On en profite pour présenter les nouveaux collaborateurs à chaque fin de séance ! Deux plénières en physique par an pour revenir sur les projets stratégiques de l'entreprise et nos résultats. Une soirée par an pour se retrouver tous ensemble lors d'un moment festif. Un questionnaire pour mesurer la mise en responsabilité des collaborateurs envoyé chaque année à l'ensemble des collaborateurs en CDI.
