Avantages internes
Chaque collaborateur a accès à des avantages individuels et collectifs (primes, aide matérielle, événements, formation, veille...).
Vaduo
Avantages
Mutuelle
Prise en charge à 100% !
Primes
Cooptation, apport d'affaire, intéressement, vacances...
Tickets resto
Tous les employés disposent d’une carte Swile, rechargée chaque mois.
CE
CE national + une cagnotte créditée chaque mois !
RTT
10 RTT par an !
Perspectives d'évolution
Nous apportons beaucoup d'importance au bien être, à l'accompagnement et à l'épanouissement de nos collaborateurs.
En étroite collaboration avec les coaches, les perspectives d'évolutions classiques sont évidement possibles (ex : Développeur vers Leader technique ) ainsi que des évolutions plus atypiques (ex : Responsable Communication vers Scrum master).
D'un point de vue salarial, chaque collaborateur est augmenté chaque année dès lors que ses objectifs annuels sont atteints.
Nous mettons l'accent également sur la prise d'initiative interne Vaduo, en proposant un accompagnement dans leur mise en place et en les récompensant.
Tanguy HERLIN - Scrum Master
Janvier 2018, j'arrive chez Vaduo en tant que responsable communication. 5 ans plus tard, je suis consultant en conduite du changement. Entre deux ? J'ai aussi... sourcé et recruté de nouvelles pépites, participé aux décisions stratégiques, fait du coaching de proximité auprès de collaborateurs, prospecté de nouveaux clients, contribué à la construction d'une formation, animé cette formation, accompagné un client en tant que Business Analyst et Scrum Master... Bref, tout ce qu'il y a de plus logique comme trajectoire non ? De la curiosité, alliée à de la motivation et des dirigeants ouverts, cela ouvre de nombreuses opportunités chez Vaduo ! A vous de découvrir quelle sera VOTRE trajectoire ;)
De la curiosité, alliée à de la motivation et des dirigeants ouverts, cela ouvre de nombreuses opportunités chez Vaduo !
Formation
Chez Vaduo, chaque collaborateur a un coach, qui est un de tes collègues qui exerce le même métier, avec plus d'expérience.
Ton coach te propose un accompagnement de proximité pour t'aider sur la fixation de tes objectifs annuels, tes choix de formations, le suivi du bon déroulé de ta mission (points de suivi tous les 3 mois max) et ton évolution de carrière.
Il te permet également de prendre du recul, de partager des feedbacks et d’avoir un point d’écoute supplémentaire, c'est une relation très humaine.
Vie d'équipe
En chiffres
25+
Nombre d'évènements réalisés par an
6
Nombre de team Building par an
Rituels et évènements
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What's up (6/an) : partage de la vie de Vaduo
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Team Building (6/an) : activité de cohésion d'équipe
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Slack Days (7 max/an) : jours de veille en équipe
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BBL/meet-up (7/an) : Vaduo est sponsor de nombreux événements
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Afterwork (1/mois) : moment convivial hors contexte boulot
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2 questionnaires CSE anonymes et 1 rétro / an
