Rencontrez Maud, Responsable des Opérations
Vendredi
Après un cursus en gestion de projets culturels, Maud atterrit à la capitale pour devenir Responsable de la Production au sein d’un festival de danses Hip-hop.
Elle intègre ensuite la jeune pousse Clac des Doigts comme opératrice puis Responsable des Opérations, et découvre les joies du milieu start-up !
C’est ensuite l’appel du « sens dans son travail » qui l’amène tout droit vers son nouveau port d’attache : Vendredi, en tant que Responsable des Opérations.
Et comme chaque jour compte : 📚 Le lundi, c’est une soirée avec Jack London et son Martin Eden. 🌎 Le mardi, c’est un déjeuner d’équipe pour changer le monde ! 🥘 Le mercredi, c’est Top Chef et un plat cuisiné avec amour... 🥂 Le jeudi, c’est un verre de Viognier au SuperCoin ! 💎 Le Vendredi, c’est pour mettre en pratique notre engagement du quotidien. 🚲 Le samedi, c’est une balade au vert dans le Vexin. ⚽ Le dimanche, c’est le jogging de Thomas Tuchel et Mbappé en pointe !
Depuis de nombreuses années, Manon éprouvait le besoin irrépressible de trouver un job à impact, au grand damn de ses parents, qui auraient rêvé qu’elle devienne agent immobilier.
Après avoir oscillé entre différentes merveilleuses expériences en conseil et en associatif, le choix était fait. Pas de temps à perdre à "ajouter des noms d’entreprise sur son CV », elle devait rejoindre une aventure humaine et sensée.
C’est là que le coup de foudre pour le projet de Vendredi est arrivé. Faire partie d’une entreprise en croissance qui a de l’impact, c’est royal. Elle a ainsi rejoint l’équipe de vente pour aider les entreprises à cadrer des programmes d’engagement.
En parallèle de tout ça, elle aime le fromage, Koh Lanta, les blind tests, et faire des blagues pas très drôles.
La chanson qu’elle connait par coeur : Les Rois Du Monde - Roméo & Juliette
Après ses études d’ingénieur à Centrale Paris il a monté une première entreprise dans la Food Tech. Deux ans plus tard il s’associe avec Félix sur Vendredi pour permettre à chacun de changer le monde sans changer de travail !
Avec les équipes Produit, Tech et Opérations il crée chaque jour les outils digitaux pour permettre à chacun de faire la différence à son échelle.
Entre égalité des chances et climat son coeur balance : Julian fait son Vendredi en mentorant des jeunes d’Article 1 🧑🏻🏫 et animant des Fresques du Climat 🌍.
Il occupe son temps libre à apprendre le russe, réparer sa bicyclette et courir le long du canal de l’Ourcq !
C'est lors d'un voyage à l'autre bout du monde que Héloïse a eu son déclic d'engagement. Alors étudiante en management de l'hôtellerie et de la restauration, c'est décidé : elle travaillera dans une organisation à impact ! C'est sur Welcome to the Jungle qu'elle découvre Vendredi. Et c'est un coup de cœur immédiat !
Chez Vendredi, sa mission, c'est d'animer la communication et les communautés. Autrement dit, d'imaginer des façons de donner envie à un maximum d'entreprises d'accélérer leur transition sociale et environnementale !
Au travail comme en dehors, elle passe le plus clair de son temps à faire des blagues (pas toujours drôles) ☀️, manger (végé) 🥙, et surtout susciter un maximum de déclics d'engagement autour d'elle ✊.
Héloïse fait son Vendredi chez Gen· Club, une association qui accompagne les jeunes femmes et minorités de genre de 15 à 25 ans dans l'exploration de leur plein potentiel.
Sa chanson : La boulette de Diam's (surtout en karaoké 🎤)
Apprenez-en plus sur Vendredi
Félix de Monts : réenchanter le monde du travail par l'engagement citoyen
Aider les entreprises à proposer une diversité d'actions à impact positif à leurs collaborateurs est le leitmotiv de Vendredi.
Présentation
Chez Vendredi, ils et elles rêvent d’un monde dans lequel toutes les entreprises ont un impact positif sur la société et les humains. Pour que cette transition soit complète, profonde, durable, une implication totale de leurs équipes est nécessaire.
Pour contribuer à cette vision, ils et elles se sont donné cette mission : placer l’engagement au coeur de la culture des entreprises !
Avec Vendredi, les salarié·es se sensibilisent autour des enjeux sociaux et environnementaux (événements, parcours…), agissent auprès d’associations (missions, team-buildings, collectes…) et prennent part à la stratégie RSE de leur entreprise. Les pratiques évoluent, l’engagement s’inscrit dans les habitudes, et la transition s’accélère !
👉 Grâce à une plateforme d’engagement, une équipe d'expert·es et une méthodologie de transformation culturelle, plus de 350 entreprises avancent avec elles et eux. Et les bénéfices sont réels : une culture engagée et engageante pour des équipes fidélisées et soudées, au service d’une RSE performante, pour un impact positif démultiplié !
Depuis 2018, Vendredi, c’est 50 000 salarié·es de tous secteurs (Danone, PwC, Air Liquide, Swile, Electro Dépot...) mobilisé·es au profit de 3500 associations (Restos du Coeur, La Fresque du Climat, ViensVoirMonTaf, Fondation des Femmes …) dans 53 pays.
Avec Vendredi, œuvrez pour des entreprises résolument engagées ! ✨
PS : Leurs offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous car ils et elles croient que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d’équipe.
PS bis : Vendredi est certifiée B-Corp depuis 2022, reconnue ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale), et certifiée HappyAtWork par ChooseMyCompany en 2024 !
Ce qu'ils recherchent
Chez Vendredi, ils et elles recherchent des personnes qui partagent leurs valeurs :
🌍 L’impact, coûte que coûte ! L’impact fait partie intégrante de l'identité et du modèle d’entreprise de Vendredi. Face aux urgences sociales et environnementales, cette mission les pousse à mettre toute leur énergie vers ce qui aura le plus d’impact.
🤟 Cultiver l’enthousiasme ! Face aux grands défis du monde comme aux petits tracas du quotidien, ils l’utilisent comme une source de motivation inépuisable. Avec l’enthousiasme au coeur, les échecs sont plus doux, les victoires plus joyeuses.
🚀 Chaque jour encore mieux ! Ils pensent que les plus grandes réussites se construisent par une succession de petits pas. Ainsi, ils visent chaque jour à faire mieux que la veille et surtout à construire un état d’esprit et un environnement qui poussent chacun·e à sans cesse s’améliorer !
😝 Être soi-même, tous les jours de la semaine Ils pensent que l’on ne peut réussir qu’en étant soi-même, en acceptant et assumant son identité, ses émotions, ses convictions et ses besoins. Vendredi veut créer un environnement qui permette à chacun.e de le faire en toute confiance.
💁🏾 La réussite de chacune et chacun au service du collectif Chez Vendredi, ils sont convaincu·e·s que la réponse aux défis de société sera collective en permettant à chacun.e d’agir à son échelle. L'écoute, le partage et la bienveillance sont donc les clefs de la réussite.
Chaque valeur se décline avec des principes d'actions appliqués en interne (rémunération, parcours de carrière, vie d'équipe) comme en externe (produit, service...).
Ça te parle ? Alors n'hésite plus ! 🌞
Bon à savoir
Vendredi se donne pour objectif de permettre à chaque salarié·e d’évoluer dans un environnement, un cadre et des horaires qui lui permettent de s’épanouir professionnellement et personnellement, tout en permettant à chacun·e de s’engager pour les causes qui lui tiennent à coeur.
Leur politique RH tente donc de à permettre à chacun·e de ressortir grandi·e de son expérience Vendredi !
Quelques exemples de pratiques :
🎯 Fonctionnement des objectifs : chez Vendredi, ils et elles utilisent la méthodologie des OKR à 3 mois, co-construits, pour avoir des objectifs à court terme et créer de la transversalité.
💪 Engagement solidaire : Ils et elles ont l'incroyable possibilité de s'engager de façon illimitée dans des associations (collectes, don du sang, courses solidaires, mentorat..)
🔎 Transparence : Chez Vendredi, la transparence est une notion très importante. La grille de salaire et le positionnement de chacun·e, les documents de travail de chaque équipe, tout comme les comptes de l'entreprise sont accessible pour tous·tes à tout moment.
🤝 Onboarding et process RH :
- Chaque collaborateur·ice a un programme aux petits oignons pour être guidé·e dans sa progression à son arrivée, avec des sessions collectives et individuelles, des lectures inspirantes, et surtout du temps pour monter à bord tranquillement !
- Tout au long de son aventure Vendredi, chaque salarié·e est suivi avec des points RH semestriels qui suivent des process bien huilés.
🎉 Vie d'équipe :
- Chaque début de trimestre, l'équipe prend une semaine pour prendre du recul afin de partager les apprentissages et de viser encore plus haut. C'est aussi l'occasion de prendre du temps ensemble, faire des missions en association, des apéros, du sport en équipe, des ateliers DIY et upcycling ... ! Il y en a pour tous les goûts 🤩
- Une fois, un séminaire est organisé pour se retrouver, en dehors des bureaux, et aller à la mer, au ski, en montagne (pour manger de la raclette), bref, profiter et créer des liens !
- Chacun·e est libre de proposer des évènements à ses collègues, toutes les idées sont les bienvenues, et l'esprit d'initiative est toujours valorisé !