S’inscrivant au sein du pôle développement de la DRH de Veolia branche Recyclage et Valorisation des Déchets, l’enjeu du poste réside dans l’accompagnement du Responsable Recrutement dans la politique de développement des collaborateurs pour la région Ile de France (recrutement et suivi des alternants).
Pilotage de la campagne alternance (notamment des besoins Master et ingénieur) : recensement des besoins, diffusion des offres, tri et sélection des CV, organisation et participation aux entretiens, rédaction des comptes rendus
Business Partner des managers dans le pilotage du recrutement des alternants : échanges et points de suivi réguliers avec les managers et Chargées de Ressources Humaines et participation à la sélection définitive des candidats retenus
Participation aux différents événements autour de l’alternance : journées portes ouvertes, forums, salons et job datings des écoles partenaires
Mise en place et suivi des partenariats avec les écoles
Suivi et accompagnement des alternants (Master) de la région : entretiens de suivi avec les alternants et leurs tuteurs, définition et accompagnement des alternants dans leurs projets professionnels, lien avec l’équipe recrutement pour leur fidélisation (intégration en CDI / CDD)
Participation aux projets transverses de l’équipe Recrutement et Gestion de Carrières (marque employeur, amélioration des process, animation d’ateliers en réunions régionales, etc.)
Type de contrat : Alternance de 12 mois
Début du contrat : Septembre 2024
Lieu du contrat : Nanterre 92 000
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
De formation BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines, si possible avec une spécialisation liée au développement. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est requise avec si possible des missions en rapport avec le recrutement.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques, idéalement la Suite Google (où le Pack Office). Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une bonne capacité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.
Vous faites preuve d’une curiosité professionnelle et d'esprit d’équipe. Vous avez le sens de l’organisation.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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