Sous l'autorité de la Direction d’Agence, le/la Chargé(e) d’Affaires est responsable d’assurer la gestion technique, humaine et financière des chantiers ainsi que de la réalisation de travaux de modification ou de rajout sur les installations, en concertation avec les exploitations, dans le respect de ses objectifs budgétaires.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec  les services commerciaux,  l’ensemble des unités d'affaires et autres services impliquées dans les affaires suivies.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 

• Relations clients 

- Identifier, analyser et répondre aux besoins du client,

- Être garant de la relation client (reporting, réunions de chantier, devoir de conseil, propositions d'amélioration)

- Maintenir et développer le portefeuille client existant

- Contribuer aux négociations avec les équipes commerciales 

- Conseiller le client et vendre les travaux 

• Gestion des travaux 

- Analyser les attentes techniques, financières, commerciales et de sécurité du client

- Réaliser des études techniques et rédiger le cahier des charges 

- Établir l'offre travaux et la faire valider dans le cadre des processus de délégation

- Organiser et planifier la décomposition des différents lots qui composent le chantier

- Analyser et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs dans le processus travaux et achats

- Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et les faire appliquer dans le respect des procédures et contrats types

- Établir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité pendant toute la durée du chantier

- Participer et/ou coordonner à la demande du client les réunions de chantier et établir les comptes rendus

- Veiller au respect des délais contractuels

• Gestion du budget

- Participer à l'élaboration du budget et garantir le respect de ce dernier

- Développer une marge brut des affaires

• Management d'équipe 

- Former, animer et diriger une équipe

- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants 

- Identifier les besoins en formation du personnel

- Fixer des objectifs clairs et assurer leur réalisation

- Être le garant de la performance individuelle et collective de l'équipe, veiller à la réalisation des plans d'actions

- Mettre en oeuvre la politique sécurité 

• Suivi et reporting 

- Participer aux revues de secteur et animer les revues de production

- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des clients sur les postes le nécessitant

• Salaire sur 13 mensualités 
• Salaire à partir de 42k bruts 
• Prime d’intéressement 
• Prime de cooptation 
• TR
• Variable % du salaire brut annuel
• Avantages CSE
• Véhicule de fonction

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Titulaire d'un BAC + 3 à BAC + 5 (Licence, Bachelor, ...) dans l'ingénierie énergétique et fluidique 

Vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Si vous êtes motivé(e), possédez des compétences techniques sur la conduite d'installation et une fibre commerciale et managériale, alors nous vous proposons une expérience qui vous permettra :

• de développer vos compétences managériales et commerciales
• d’intégrer un groupe offrant de belles possibilités d’évolutions
• d’intervenir chez des clients multiples 
• de participer à la transformation écologique au sein du leader mondial dans ce domaine.