Sous l’autorité du Responsable Ingénierie et Expert Métier, le Metteur au Point (H/F) a pour mission de concevoir et définir des installations performantes répondant aux attentes contractuelles.
Ces installations font appel à des technologies parfois complexes de conduite automatisée et de télésurveillance qui nécessitent l’intervention de spécialistes afin d’en assurer la mise en service.
Au sein du service Ingénierie, le Metteur au Point (H/F) est chargé de superviser les opérations de prédémarrage et démarrage des unités en respectant les règles sécurité, qualité et environnement.

En avant-projet :

● Définir les moyens matériels adaptés aux enjeux en support technique aux Chefs de Projets
● Identifier les difficultés et risques, et propose des solutions
● Valider, si besoin, les propositions techniques avant émission des offres
● Si besoin, adapter les schémas électriques des solutions prédéfinies aux besoins du projet. Ces documents serviront de support aux électriciens
● En fin d’intervention, contrôle les travaux réalisés par les sous-traitants, en premier lieu desquels les électriciens
● Identifier les écarts éventuels et communique avec le Chef de Projets
● Procèder au choix des paramètres de fonctionnement sur la base des attentes contractuelles et de la définition du projet
●Exécuter ces opérations selon une liste préétablie lors de la réunion d’interfaces

Montage/Démarrage

● Participer à la réception de l’unité
● Participer à la formation du client

Assurer le respect des procédures, règles et politiques de l'entreprise 

● Respecter les règles de fonctionnement de l’entité (règles de sécurité, procédures de démarrage, procédures qualité, ...)
● Garantir le déroulement des opérations de démarrage / mise en service en toute sécurité pour les personnes et les biens
matériels, de manière fiable, sans incident, tout en respectant l'environnement
 

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. 

Connaissance des outils informatiques (Autocad, Excel,...)

Compétences technologiques (Automatisme,instrumentation, supervision, télésurveillance)

Vous faites preuve d'autonomie, de communication et d'esprit d'équipe.