Dans le cadre de vos fonctions vos principales missions seront : 

Développement commercial et suivi

• Organiser la prospection et développer le fonds de commerce de l’Agence en lien avec la Direction commerciale.
• Fidéliser les clients existants et renégocier les contrats en collaboration avec les équipes commerciales.
• Participer activement à la construction des offres commerciales et aux soutenances.
• Assurer l’animation transverse des Grands Comptes de l'Agence.

Gestion de la finance

• Élaborer les budgets et fournir les éléments nécessaires à l’élaboration des comptes d’exploitation de l’Agence.
• Garantir la réalisation des objectifs financiers définis par la Direction Générale et de zone.
• Être responsable de la performance globale de l’activité de l’Agence.

Management d’équipe

• Former, animer et diriger l’équipe en veillant au développement de leurs compétences.
• Identifier les besoins en recrutement et participer à la validation des embauches.
• Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des collaborateurs de son équipe.
• Fixer les objectifs de l’équipe et veiller à leur réalisation, en organisant les entretiens individuels.
• Gérer la planification et le suivi des absences du personnel.

Responsabilités transverses

• Organiser les moyens humains et matériels pour optimiser les activités du Département / Agence.
• S’assurer du respect des règles de sécurité, de la réglementation et des procédures internes.
• Représenter la Direction Générale dans les activités du département et solliciter les fonctions supports (Direction Financière, Direction Technique, RH, etc.).
• Valider et contrôler la mise en œuvre des Plans d’Action qualité, sécurité et environnement au sein de l’Agence.

L’ensemble de ces missions et responsabilités seront menées dans le respect de la politique générale de l’entreprise et du groupe.

• Type de contrat CDI
• Statut cadre forfait jours
• Salaire : à partir de 70K€/an
• Voiture de fonction 
• Localisation Gennevilliers (92)
• Des déplacements en IDF sont à prévoir
• Prise de poste possible dès 01/2025.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Idéalement de formation Commerciale et Technique Bac+5 dans le domaine de l'énergie, de la performance énergétique et environnementale des bâtiments ou du génie thermique
• Expérience de 10 ans minimum, sur une fonction similaire de Responsable département, dans les services énergétiques (exploitation/maintenance thermique/climatique, performance énergétique)
• Maîtrise impérative des contrats P1, P2, P3, P4, P5 et CPE, avec une expérience significative dans la gestion multi-contrats et multi-clients
• Connaissance impérative du marché tertiaire
• Solides bases en gestion financière
• Capacité à analyser, présenter, défendre et négocier des projets.
• Forte capacité à négocier et à argumenter auprès de différents interlocuteurs.
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils divers (techniques, commerciaux, juridiques).
• Savoir développer et entretenir un réseau professionnel
• Aptitude à travailler en équipe