Consultant(e) Learning & Account Manager chez Very Up, c’est quoi ?

Premier(e) interlocuteur(trice) d’un ensemble de prospects et de clients, qui sont pour l’essentiel des grands comptes en France et à l’international, vous êtes directement connecté(e) à leurs enjeux et leurs besoins, et vous co-designez avec eux des solutions learning hybrides à haute valeur ajoutée, sur-mesure, capables de répondre aux défis que leurs équipes ont à relever.

Vous jouez un rôle de véritable chef d’orchestre dans l’élaboration de nos propositions pédagogiques et financières, en concevant, en rédigeant et en portant auprès des clients des offres bâties étroitement avec toutes les équipes en interne (studio d’innovation, équipes pédagogiques, graphistes…).

Reponsable de votre portefeuille de comptes, vous construisez au quotidien une relation forte avec vos interlocuteurs et vous développez une approche proactive de fidélisation clients.

Vos interlocuteurs sont très variés, en externe (DRH, DC, DM, DV, DG, Digital Makers…) comme en interne (Project Manager, Concepteurs Pédagogiques, Managers, Directeurs…).

Une fois formé(e) à nos méthodes et à nos technologies (3 à 6 mois), vous prendrez en autonomie la gestion des comptes qui vous seront confiés : votre manager, Alexandra ou Florian, seront d’abord des facilitateurs là pour vous aider, pour vous conseiller, pour vous former et vous donner toutes les clés pour évoluer demain dans l’organisation.

Les principales missions d’un(e) Consultant(e) Learning & Account Manager chez Very Up

1. Transformer des enjeux stratégiques et des besoins complexes en solutions pédagogiques innovantes (gestion des demandes entrantes & animation d’ateliers de co-design)
2. Elaborer et rédiger des offres sur-mesure de formation hybride
3. Négocier des contrats avec des top décideurs sur des projets stratégiques
4. Elaborer une stratégie de comptes
5. Suivre et faciliter la mise en oeuvre des projets vendus

🎥 Pour en savoir plus, découvrez la vidéo de Nolwenn, Consultante Learning & Account Manager chez Very Up : https://youtu.be/K5k1PPuAXaE

Si vous répondez « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience significative dans la formation et / ou vous êtes consultant(e) senior ou manager dans un cabinet de conseil ?

• Vous trouvez du sens à travailler dans le domaine de l’innovation pédagogique et de la formation ?

• Vous aimez travailler sur des sujets à forts enjeux, avec des interlocuteurs de top niveau ?

• Vous êtes curieux(se) et/ou créatif(ve) ?

• Vous avez l’esprit de synthèse et vous savez simplifier des problématiques complexes ?

• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles ?

• Vous aimez travailler en équipe ?

• Vous êtes fiable, sympa, exigeant(e) et vous aimez rendre des livrables propres ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

1. Poste basé à Paris (ou à Lyon) dans des espaces de travail premium !

2. Une fourchette de rémunération entre 60 et 75 k€

3. Carte Tickets Restaurant & mutuelle

4. Télétravail intégré dans notre vie d’équipe (jusqu’à ½ du temps de travail)

5. Super ambiance de travail

6. Évolutions possibles et nombreuses dans un groupe en forte croissance. Notre croissance est porteuse d’opportunités : nouveaux rôles et responsabilités transverses, mobilités fonctionnelles et managériales, nous accompagnons chacun dans l’écriture de son plan de développement.

Voici les grandes étapes du process de recrutement :
1 - Echange virtuel avec Vanessa, la chargée du recrutement
2 - Echange virtuel ou sur place avec Alexandra et Florian, les managers
3 - Cas pratique à réaliser chez soi
4 - Echange virtuel ou sur place avec Nicolas, fondateur de Very Up

Comptez environ une à trois semaines pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)
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