Mairie de Bois-Colombes

La formation continue est essentielle au long de la carrière.

La formation est un axe important de la politique RH déployée.

La Ville organise des formations thématiques sur site afin de permettre aux agents de différents services de bénéficier d'un accompagnement spécifique, qui répond à la fois à leurs besoins et à ceux de la Ville.

Des formations individuelles peuvent également être effectuées pour répondre à une thématique particulière rencontrée.

Tous les ans, en fin d’année, les agents rencontrent leur
responsable pour un entretien d’évaluation.

C’est l’occasion de faire un bilan de l’année écoulée, de l’évolution potentielle de leurs missions et d’échanger sur les axes d’amélioration possibles.

C'est également le moment pour présenter des vœux de mobilité interne ou d'accompagnement aux concours de la fonction publique.

Pour tous ses nouveaux arrivants, en présence de Monsieur le Maire, des élus, de la direction générale, une matinée des nouveaux arrivants est organisée 3 à 4 fois par an.

Débutant par un petit-déjeuner convivial, elle est suivie d’une présentation de l’organisation des services. Les nouveaux collaborateurs découvrent ensuite toutes les richesses de la ville et les lieux incontournables de Bois-Colombes avec une visite guidée menée par le service archives de la Ville.