Voltaïca

Perspectives d'évolution

Nous promouvons et dynamisons la mobilité interne !

Parce qu'une mobilité se prépare à 2, nous proposons à chaque collaborateur de bénéficier d'un plan de développement coconstruit avec son ou sa manager dans le cadre de l'entretien de développement.

Grâce aux entretiens annuels, nous identifions les plans de succession, les talents de demain et les possibilités d'évolution salariale 🤝

Témoignage de Marie Ponsen, Cheffe de service comptabilité

J’ai rejoint l’entreprise en mai 2022 avec la mission ambitieuse d’internaliser l’intégralité des flux comptables et financiers, ainsi que la gestion de la paie pour le groupe.
Forte d’une expérience de 19 ans, j’ai pu contribuer à l’optimisation des opérations comptables. Cette efficacité a permis d’accélérer les clôtures de comptes mensuels, essentiels au pilotage stratégique du Top Management.
Le service s’est agrandi depuis 2023 avec l’arrivée de deux assistante de gestion, renforçant ainsi le service pour soutenir l’hyper-croissance de Voltaïca. Moins de 2 ans après mon arrivée, je suis aujourd’hui Cheffe de service comptabilité.

“L'évolution professionnelle est un voyage, pas une destination.”

Marie, Cheffe de service Comptable

Formation

Parce que notre entreprise grandit, nous faisons grandir nos collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel : nous les formons et leur donnons accès à de nouvelles responsabilités, si ce projet est en phase avec leurs ambitions.

La formation continue est repensée, notamment parce que nous construisons, de A à Z, des parcours de carrière via notre école interne : la Voltaïca Academy 👩‍🎓

Et comme il n'y a pas une seule façon d'apprendre, nous mixons le distanciel et le présentiel, avec une une offre de formation en ligne à la carte.

Les managers et les leaders de demain sont nos collaborateur(trice)s et candidat(e)s d'aujourd'hui.