Nous sommes fiers d’être le leader des thermostats connectés en France, avec une part de marché de plus de 50%. Nous avons de grandes ambitions internationales et développons désormais nos produits selon une philosophie globale : multi-pays, multi-langues, et multi-marchés.

En tant que Paid & Performance Manager, vous serez le chef d’orchestre de notre stratégie d’acquisition payante pour le marché français.

Votre défi : Tripler le nombre d’installations de notre thermostat connecté tout en maîtrisant les coûts.

Votre terrain de jeu

• Stratégie d’acquisition : Élaborer et piloter des campagnes d’acquisition performantes sur divers canaux (avec ou sans agence) : SEA, Meta, TikTok, affiliation, lead generation, display.

• Campagnes locales : Concevoir et déployer des stratégies adaptées aux spécificités locales pour maximiser notre impact.

• Analyse et reporting : Suivre les KPI et produire des rapports détaillés pour assurer la rentabilité de chaque campagne.

• Tracking et collaboration IT : Garantir un tracking précis des campagnes en travaillant étroitement avec notre équipe IT et nos développeurs pour l’implémentation d’outils de suivi.

• Création de contenus : Développer des éléments créatifs percutants pour l’ensemble de nos campagnes.

• Veille et innovation : Assurer une veille active sur les nouveaux leviers d’acquisition et adopter une démarche test & learn pour rester à la pointe.

🌟 Les must have pour ce poste :

• Bac+5 Ecole de Commerce ou diplôme universitaire équivalent, avec dominante Marketing

• 3 années d’expérience minimum sur un poste similaire, en agence ou chez l’annonceur

• Maîtrise de GA4, Google Ads, Meta Ads

• Orienté(e) résultats, vous faites également preuve de créativité et vous êtes capable de mettre en place des trackings via GTM

• Les must-have Voltalis : esprit d’équipe, engagement et agilité !

Engagé.e.s dans la transition énergétique, nous sommes soucieux.ses de notre environnement et de nos collaborateurs et collaboratrices. Convaincu.e.s que la diversité est une force, nous offrons à chacune et chacun, quels que soient son parcours, son origine, son genre et ses envies, les mêmes chances de nous rejoindre et de grandir avec nous !

💬 Notre processus de recrutement

1/ Entretien visio RH avec Marine-

2/ Entretien avec Sophie, Responsable Digital & Growth

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂