We build. We create impact.  

Rattaché(e) à la zone EMEA et sous la responsabilité de la Responsable RH EMEA, vous contribuerez au déploiement de la politique RH groupe sur un périmètre spécifique. Vos missions porteront sur les volets suivants :

• Accompagnement des équipes managériales dans la gestion de leurs équipes, et des collaborateurs dans leurs problématiques :
  • Individuelles : gestion de carrière, formation, mobilités (fonctionnelles, hiérarchiques, internationales), développement personnel
  • Et collectives : déploiement et pilotage des campagnes d’entretiens annuels et semestriels, des revues de personnels, des campagnes d’augmentation, des enquêtes de satisfaction collaborateurs, du plan de formation, etc.

• Recrutement et intégration : Pilotage de l’ensemble du processus de recrutement en binôme avec le manager qui recrute :
  • Identification du besoin, avec le manager et selon les besoins de l’organisation, sourcing de profils, en direct ou via des cabinets, en collaboration avec la chargée de recrutements
  • Conduite d’entretiens, offre aux candidats et suivi individuel des onboarding
  • Intégrations des collaborateurs au sein du groupe et dans les systèmes
• Pilotage de l’administration du personnel sur la zone et participation à la supervision et validation du processus de paie en lien avec la chargée de paie et d’ADP
• Support juridique sur la zone (accompagnement des managers sur différents sujets juridiques et dans les procédures disciplinaires, veille juridique et règlementaire)
• Participation aux projets RH transversaux (SIRH, e-learning, communication interne)

Qualifications we’re looking for.     

Issu(e) d'un Master 2/Bac+5 spécialisé en Droit Social, vous justifiez d’une première expérience responsabilisante dans le domaine des ressources humaines.

Le poste étant sur un périmètre européen, la maîtrise de l’anglais est indispensable. 

Notre très forte croissance et notre positionnement international requiert beaucoup d’agilité et de polyvalence. Vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée, qualitative dans sa gestion de l’humain, et cherchez un poste responsabilisant et évolutif dans une entreprise dynamique et innovante.

Le poste se situe au 55 place Nelson Mandela à Nanterre (RER A - Nanterre préfecture) avec un accord de télétravail partiel.