• Tu veux faire partie d’une aventure incroyable qui grandit avec de fortes ambitions ?

• Tu as envie de donner du sens à ton travail ?

Wake up Café accompagne sans limite de temps, des détenus et ex-détenus (wakeurs) afin de soutenir, grâce à la communauté d’entraide, une réinsertion durable et sans récidive. Nous intervenons ainsi dès la détention et accompagnons dans nos sites les sortants de prison porteurs d’une demande sincère de soutien pour se réinsérer et ayant la capacité d’intégrer en toute confiance un accompagnement collectif. Nous leur proposons un parcours hebdomadaire axé sur l’emploi le matin et la reconstruction personnelle l’après-midi jusqu’à leur reprise d’activité professionnelle.

Wake up Café c’est :

• Une start-up associative en plein essaimage sur le territoire français : en forte croissance depuis 2014 comptant aujourd’hui une soixantaine de salariés

• Une solide communauté d’entraide avec des valeurs incarnées au quotidien par l’ensemble des salariés : l’accueil, la bienveillance, la confiance, l’esprit de service et la fraternité

• Un lieu d’échange et de rencontres variées dans une ambiance de travail énergisante au quotidien.

Les entreprises partenaires de Wake up Café œuvrent sous différentes formes :

• Soutiens financiers

• Embauches de personnes sortant de prison

• Mécénats de compétence

• Dons matériels

Les entreprises partenaires constituent un des deux piliers socle de Wake up café, à côté de l’accompagnement. Elles permettent aux wakeurs de réussir leur insertion professionnelle et de trouver un nouvel équilibre en décidant d’agir de manière positive dans la société. L’engagement des entreprises est donc un des leviers majeurs de notre stratégie d’impact social et de notre modèle économique.

L’enjeu du poste consiste à :

• Continuer de faire vivre les partenariats existants en faisant correspondre les propositions des entreprises avec les besoins de Wake up Café dans des collaborations innovantes et optimisées.

• Développer de nouveaux partenariats.

Le responsable des partenariats entreprises sera chargé de développer, animer et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires et mécènes de l’association.

Il sera rattaché au directeur Ressources et Partenariats et travaille étroitement avec la responsable des financements.

Les missions sont les suivantes :

Définir une stratégie partenariale entreprise au niveau national en prenant en compte sa déclinaison au niveau local des PME aux grands groupes.

• Identifier les axes forts de développement : conjuguer compréhension des besoins de Wake up Café, des besoins des sites et des wakeurs et maîtrise de la politique RSE de nos entreprises partenaires.

• Déterminer un plan d’actions national et local.

• Concevoir des projets pour convaincre et engager les partenaires.

• Accompagner les 8 sites de Wake up café et plus spécifiquement les responsables de site dans la mise en œuvre opérationnelle des partenariats.

• Assurer la continuité des partenariats aux ouvertures de sites.

• Veiller à la mise en œuvre des accords sur l’ensemble des sites.

• Coordonner et gérer de manière opérationnelle en lien avec les Responsables de site, les partenariats nationaux : visites d’entreprises, organisation de Wake up à Table ou de Wake up Croissants, …

• Superviser et gérer la stratégie de mécénat de compétences avec les entreprises partenaires

• Animer le réseau de partenaires.

Développer une stratégie Entreprise

• Prospecter de nouveaux grands comptes.

• Créer des alliances stratégiques personnalisées avec chaque entreprise grand compte.

• Structurer et développer des offres innovantes en adéquation avec les besoins de Wake up Café.

• Développer une relation individuelle particulière et une animation collective.

• Négocier et signer des accords avec ces entreprises.

Emploi et formation

• Répondre aux demandes des partenaires sur leurs besoins, notamment pour les métiers en tension.

• Organiser des forums de l’emploi entre nos entreprises partenaires et les wakeurs.

• Identifier les postes vacants chez nos partenaires et s’assurer de leur promotion auprès des wakeurs.

• Promouvoir les formations en alternance chez nos partenaires.

• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires notamment en cas de problème avec un wakeur.

• Contribuer à la réflexion et à la mise en place d’un accompagnement à la réinsertion des wakeurs.

Communication, reporting et bilans

• Reporting régulier qualitatif et quantitatif des actions menées auprès des partenaires et des embauches et formations chez nos partenaires pour l’ensemble des sites

• Analyser les chiffres pour mesurer la réalisation de chaque convention

• Réaliser des rapports sur les activités avec les entreprises

Ce que nous t’offrons :

• Une expérience professionnelle qualifiante, unique avec de la formation en continue et du développement personnel

• Une équipe hyper engagée à tes côtés 

• Une vie professionnelle riche de sens et de rencontres variées  

Ce que nous attentons de toi :

• Tu as une expérience d’au moins 5 ans dans le business development et le développement de partenariats avec le monde de l’entreprise.

• Tu maitrises les techniques de négociation

• Tu as une fibre commerciale et un excellent relationnel 

• Engagé(e), établir une relation sincère avec les wakeurs te motive

• Motivé(e), tu es impliqué(e) sur des projets qui ont du sens

• Tu as une capacité à fédérer les équipes autour de tes actions 

• Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e) avec un esprit d’analyse et de synthèse très développé

Rejoindre Wake up Café c’est aussi:

• Un beau site accueillant sur le bateau Thalassa, des déplacements sur les différents sites

• Repas midi gratuit, 33 jours de congés, -50% de réduction sur le restaurant et la guinguette Quai Liberté

• 3 séminaires par an pour accroître la cohésion d’équipe, se détendre et s’amuser

• Beaucoup de formations pour t’accompagner

• Une mobilité interne et des perspectives d’évolution

Si toi aussi, tu veux changer les regards sur les ex-détenus et leur permettre de changer de regard sur la société, rejoins-nous !

• Un entretien avec les RH

• Un entretien avec le manager et la directrice générale