Pas de démarchage de cabinet de recrutement svp.

Nous recherchons un profil fullstack expérimenté à dominante backend ayant un bon équilibre entre produire du code maintenable et l’envie de shipper en production rapidement dans une démarche itérative;

Tu évolues dans un contexte WEB et tu es à l’aise avec son écosystème et problématique très large (cache, IA, enjeux data / CDP, CMP, performance).

Dans un sprint tu seras amené à travailler sur de nombreux de sujets différents (performance, le CMS, l’adoption, le content to commerce, réfacto, consentement, tracking etc..).

Ton futur environnement applicatif tourne sous un monolithe Symfony 6+ / JS (ES6/Vue.js/Stimulus).

Tu auras l’occasion de:

• Pratiquer ta passion : écrire du code dans un bon contexte (qualité, performance). Nouvelles features, réduction de dette technique et bugfix seront de la partie.

• De choyer ta sensibilisé au run : ta responsabilité ne s’arrête pas au merge de la pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?”.

Tu seras sous la responsabilité du Head of Engineering. Le télétravail total ou partiel est possible depuis la France.

Ton profil technique :

• Tu as au moins 5 ans d’exp avec Symfony et tu maitrises le framework en plus de PHP.

• Tu es à l’aise avec l’architecture de ton code et tu es pragmatique (clean code, POO, découpage). Notre projet est en MVC (et ce n’est pas un gros mot).

• Tu teste ton code avec PHPUnit et/ou Cypress

• (BONUS) Tu as des notions, voire plus, sur les questions de performances backend cache HTTP, APM, ou frontend .

Tes softs skills :

• Tu as un bon ownership. Le code n’est pas juste du code à produire, il est là pour répondre à une problématique que tu as bien en tête, puisque tu es peut-être celui/celle qui l’a identifiée.

• Tu aimes appliquer la politique du scout : laisser le code plus propre que dans l’état tu l’as trouvé, écrire un bout de documentation, consigner la problématique pour déclencher une réfacto plus poussée.

• Tu es force orienté solution et tu aimes travailler en équipe (feedbacks, code review).

• Tu es facilitateur, tu cherches à faire avancer le sprint, les projets, les sujets en utilisants toutes les cordes à ton arc (pas seulement écrire du code).

• Tu sais t’adapter aux standards de l’équipe que tu rejoins et tu sais te remettre en question.

Enfin, tu sais gérer de manière efficace ton autonomie.

Languages et outillage

En déploiement continu, tu tires profit des outils mis à ta disposition pour faciliter ton quotidien dans tes objectifs build & run :

• PHP 8+, Symfony 6+

• JS (ES6, Stimulus, un peu de Vue.js)

• APM & Profiling: Sentry/Datadog/Blackfire

• Tests: PhpUnit & Cypress

• Bug reporting: Sentry

• Github Copilot

Notre stack technique est disponible dans notre tab “Tech” sur notre page entreprise.

Autre :

L’équipe technique comprise entre 5-10 collaborateurs répartis sur des métiers différents (développeurs, head of engineering, devops).

Tu seras amené à échanger régulièrement avec l’équipe produit (notamment aux PO).

Les avantages:

• 50€/mois de prime télétravail

• Mutuelle Alan forfait Blue

• Carte Swile (10€/j)

• Bonus jusqu’à un mois de salaire basé 50% sur des objectifs individuels et 50% sur des objectifs d’entreprise

• Entretien technique le Head Of Engineering et avec le CTO

• Rencontre avec le lead dev et une partie de l’équipe.

Durant l’entretien afin d’avoir un échange tech pertinent, alternative au test technique, il te sera demandé de présenter du code Symfony que tu as produit.

Cela peut être du code d’un de tes projets personnels, celui de ta position actuelle (si tu en as la possibilité). Nous ne demandons pas l’accès au code source, un partage d’écran suffit pour démarrer l’échange et d’avoir une approche code review. Il n’y a pas besoin que le code soit parfait pour le montrer, cela nous intéresse aussi de voir comment tu ferais différemment avec tes yeux d’aujourd’hui.