Nous sommes à la recherche de trois développeurs Symfony confirmés pour rejoindre une équipe dynamique et innovante au sein d’une entreprise leader dans le secteur de l’audiovisuel. Vous travaillerez sur un projet de grande envergure, axé sur l’évolution de sites d’information, avec des défis techniques passionnants et une forte exigence de qualité. Le poste est basé à Paris, avec une flexibilité de télétravail partiel, nécessitant une présence sur site à hauteur de 50% du temps de travail.

La mission est prévue pour une durée minimale de six mois, avec des sprints de développement de deux semaines, offrant ainsi une opportunité de contribuer à des projets à fort impact

Description du Poste :

Nous recherchons trois profils distincts : Développeur Backend Symfony, Développeur Frontend Symfony, et Développeur Fullstack Symfony, idéalement une équipe ayant déjà collaboré ensemble.

- Développeur Backend Symfony :

- Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’applications web robustes.

- Vous optimiserez les performances du site pour un trafic élevé, en utilisant des techniques comme CDN et reverse proxy (Varnish).

- Vous intégrerez des services tiers via des API REST.

- Développeur Frontend Symfony :

- Vous collaborerez avec les équipes UX/UI pour garantir une intégration fluide des maquettes.

- Vous assurerez le respect des normes d’accessibilité (WCAG) et optimiserez l’expérience utilisateur.

- Vous participerez à l’optimisation des performances web, notamment en termes de temps de chargement.

- Développeur Fullstack Symfony :

- Vous combinerez les responsabilités des développeurs backend et frontend.

- Vous participerez activement aux pratiques de développement agile et aux revues de code.

- Vous mettrez en œuvre et suivrez les tests de performance et d’accessibilité.

Compétences Requises :

- Solide maîtrise de Symfony/Twig.

- Expertise en développement frontend, y compris webperf et accessibilité.

- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en accessibilité (WCAG 2.1).

- Compétence en optimisation des performances web et SEO technique.

- Maîtrise des outils de versioning (Git) et des pratiques de développement agile.

- Capacité à travailler efficacement en équipe et à intervenir en dehors des heures ouvrées si nécessaire.

- Développeur Backend Symfony :

- Expérience avérée en développement backend avec Symfony/Twig.

- Compétence dans la gestion de sites à fort trafic, incluant l’utilisation de CDN et de reverse proxy (Varnish).

- Solide compréhension des API REST et expérience dans l’intégration de services tiers.

- Capacité à optimiser les performances serveur et à gérer efficacement les caches.

- Développeur Frontend Symfony :

- Expertise en développement frontend, avec une maîtrise des technologies Vanilla et des pratiques d’optimisation webperf.

- Connaissance approfondie des normes d’accessibilité (WCAG 2.1) et capacité à les intégrer dans les projets.

- Expérience dans la collaboration avec des équipes UX/UI pour une intégration fluide des maquettes.

- Compétence en SEO technique et compréhension de l’impact du SSR.

- Développeur Fullstack Symfony :

- Compétence à la fois en développement backend et frontend, avec une maîtrise de Symfony/Twig.

- Expérience dans l’optimisation des performances web et la gestion de sites à fort trafic.

- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre en charge des projets de bout en bout.

- Familiarité avec les pratiques de développement agile et les outils de versioning (Git).

Qualités Personnelles :

- Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec des collègues de divers domaines.

- Proactivité et capacité à résoudre des problèmes de manière créative.

- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

- Flexibilité et disponibilité pour intervenir en dehors des heures ouvrées si nécessaire.

IMPORTANT : Seules les candidatures soumises via le formulaire Welcome To The Jungle seront traitées. Merci de ne pas envoyer votre CV par e-mail à l’adresse contact@warren-walter.com, car il ne sera pas étudié. Merci de votre compréhension. 🤗

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un appel de découverte (10 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Si vous passez la première étape, nous planifierons un premier entretien avec un recruteur.

ÉTAPE 3 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés, Quentin Gillard ou Romain Dausset, pour une évaluation technique.

ÉTAPE 4 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client, et s’il donne son accord, nous signerons votre contrat et c’est ici que l’aventure commencera !

- LA VIE CHEZ WARREN :

En tant que société à mission, Warren Walter œuvre pour un monde (numérique en particulier) plus inclusif. Nous souhaitons permettre à toutes et à tous, sans discrimination, le même accès à l’information et aux services en ligne. 🦾

Nous sommes convaincu·es que le pouvoir du collectif peut transformer des idées en actions impactantes. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des initiatives de chaque consultante et consultant (intrapreneuriat, soirées à thèmes, jeux de société, méthodologies de travail, outils, etc.) qui contribuent au dynamisme de notre vie d’entreprise et à l’épanouissement personnel et collectif !

Envie de coopter un·e collègue ou d’être apporteur d’affaires ? Vous pouvez toucher une prime pouvant aller de 500 € à 2 500 € brut.

La formation est au cœur de notre philosophie d’entreprise ! En tant que centre de formation Qualiopi, nous vous proposons de vous former à l’accessibilité numérique si vous n’y êtes pas déjà sensibilisé·e.

Notre choix de protection sociale s’est porté sur Alan, une mutuelle 100% digitale. 🐻‍❄

Pour votre pause déjeuner, profitez d’une carte Swile d’une valeur de 9 €, dont 50 % pris en charge par Warren Walter.

Nous couvrons également 50 % de votre abonnement Navigo.

Côté télétravail, nous veillons à contribuer à votre confort avec un budget de 160 € pour vos équipements, et un forfait télétravail de 50 € par mois. 

Enfin, pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à chaque collaboratrice et collaborateur l’opportunité de choisir une association à laquelle un don de 100 € sera effectué.

Prêt·es à rejoindre l’aventure ? On attend vos candidatures et sommes impatient·es de vous rencontrer ! 🥳✨