Lead dév senior React Js (F/H)

CDI
Paris
Salaire : 45K à 60K €
Début : 06 avril 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
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Warren Walter
Warren Walter

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le candidat retenu participera activement à l’évolution de la plateforme web de notre client, qui inclut le site web, le site mobile, le back-office et les API. Les responsabilités incluent l’ajout de nouvelles fonctionnalités, le développement de solutions robustes, et la documentation des processus. Le rôle implique également une participation à toutes les cérémonies agiles de l’équipe, garantissant une intégration fluide et une amélioration continue des produits vidéos. Le candidat travaillera avec des architectures modernes et devra s’assurer que les solutions développées répondent aux exigences de performance et de scalabilité.


Profil recherché

Expertises attendues : 

- Excellentes références en framework React JS / Redux-Saga

- Très bon niveau en PHP (POO, design pattern, …)

- Très bonne connaissance du framework Symfony

- Une connaissance du framework API Platform est un plus,

- Bonne connaissance des architectures web, notamment à fort trafic (cache, CDN, webperf, REST, graphQL, etc.)

- Bonne connaissance des stratégies de tests, d’industrialisation et d’intégration continue,

- Connaissance des contextes agile

- Références professionnelles en base de données documentaire (mongoDB / Elastic Search)

- Bonne connaissance d’outils d’industrialisation : GIT, Jenkins


Déroulement des entretiens

IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.

ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !

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