Face à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Assurance adresse les transformations majeures liées au secteur.  

Les enjeux sont multiples :   

• [Moments de vie] Se positionner comme partenaire privilégié des assurés en adressant des moments de vie clés de la vie des contrats via l’accélération de l’approche servicielle pour répondre aux nouvelles attentes des clients ;

• [Prévention et gestion des risques climatiques] Intégrer les risques liés aux catastrophes naturelles aux offres assurantielles actuelles pour faire face à la hausse de la sinistralité et interroger les business models historiques face aux évolutions climatiques ;

• [Transformation du SI et plateformisation] Approfondir la transformation digitale des assureurs et la digitalisation en intégrant des solutions d’automatisation et d’optimisation des processus internes ;

• [IA Generative] Capitaliser sur l’intelligence artificielle pour dessiner les contours d’une expérience client de plus en plus personnalisée et efficiente, tout en améliorant la qualité et la fiabilité des données utilisées. 

En tant que Consultant.e Senior, vous :

Vous serez amené.e à : 

• Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager / Partner) ; 

• Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ; 

• Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ; 

• Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ; 

• Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations…

Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.

• Vous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ; 

• Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ; 

• Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ; 

• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d’un sens prononcé du service et de l’excellence ; 

• Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. 

Informations complémentaires

Au-delà des missions que vous menez, vous :

• Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) ; 

• Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).