Passionné.e par les secteurs de l’Industrie et de l’Energie et leurs grandes transformations, et notamment par les leviers de transformation qu’offre le digital (IoT, Data, Intelligence artificielle…), vous interviendrez dans des projets variés chez nos clients couvrant toute leur chaine de valeur :

• Excellence industrielle : améliorer la performance des opérations (Industrie 4.0.) et repositionner la production comme maillon essentiel dans le pilotage de l’entreprise, optimiser la gestion des actifs et de la maintenance, accompagner la réalisation des schémas directeurs industriels

• Expérience client : transformer les offres et l’expérience client B2C & B2B de nos clients : optimisation des parcours, digitalisation de l’expérience client, développement de nouveaux services, performance des forces de vente…

• Conception / Ingénierie : améliorer le développement et maîtriser le cycle de vie des produits et services par l’efficacité des processus et la digitalisation

• Finance et performance : améliorer l’analyse de la performance et les prévisions, renforcer le contrôle des risques, adopter des modèles opérationnels plus globaux

• Innovation / R&D : accompagner la stratégie, l’organisation et la transformation des filières de recherche & innovation. Contribuer au financement de l’innovation par les leviers de subvention publique

Au sein de la practice Manufacturing, Energy, & Utilities vous serez ainsi amené.e à :

• Mettre à contribution vos savoir-faire pour organiser et piloter les étapes de mise en œuvre de vos projets : cadrage et stratégie, organisation de la gouvernance, business model, business plan, Product Management, gestion de projet, conduite du changement…

• Apporter vos connaissances et expertises pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de MNU et permettre au cabinet de développer son image de marque et son Knowledge Management

• Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en leur transmettant votre savoir-faire et en les encadrant sur leurs missions clients.

• Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales. 

• Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), contribution au recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations, participation aux relations école

Diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de management ou d’une grande université, vous témoignez d’une expérience réussie de plus de 3 ans dans un cabinet de conseil, au sein d’un grand groupe ou dans l’industrie, durant laquelle vous êtes intervenu.e sur un ou plusieurs des domaines couverts par la practice Manufacturing, Energie & Utilities de Wavestone. Dans ce cadre, vous avez notamment développé :

• Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité

• Une ou plusieurs expertises dans les domaines fonctionnels et IT adressés par la practice

• Une forte autonomie dans la réalisation de vos projet (planning, gestion de charge, maîtrise des risques…), dans un contexte multi-tâche

• Un véritable esprit Team Player avec un fort leadership et une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

• Un goût pour l’entrepreneuriat et pour l’innovation

• Des contributions aux activités commerciales et au capital intellectuel de votre cabinet

Soucieux.se d’être acteur d’un projet d’entreprise ambitieux, avec l’envie de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans un environnement où il est possible de prendre des responsabilités rapidement, rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.